Ihr Unternehmen?
Tennerhof Gourmet & Spa de Charme Hotel - Relais & Châteaux als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich konnte viel lernen und habe auch als Praktikantin viel Verantwortung und eigene Aufgaben bekommen
Kost/Logis frei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den "Chef" hab ich noch nicht kennen gelernt, wohnt anscheinend nur 2 min vom Hotel entfernt, aber seit 6 Wochen noch nicht gesehen. "Familienbetrieb"
Führung, Management, Leadership
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter Küche/Service arbeiten sehr viel. Sind zwar kompetent, aber ich sehs gerade, der Küchenchef hat gerade 5 Wochen ohne frei mit sehr vielen Stunden gearbeitet. Der ist gerade ziemlich fertig und versucht trotzdem noch uns in der Küche etwas beizubringen.
Bitte mehr unterstützung seitens des Arbeitsgebers!!!
Teambuilding, Team-Events, wie Weihnachtsfeier etc.
Weiterbildungsangebote.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Tennerhof Gourmet & Spa de Charme Hotel - Relais & Châteaux ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gutes Image
Eines der besten Häuser in Kitzbühel.
Viel zu gut für so einen Betrieb
Sehr gutes Image im Tourismus.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tennerhof Gourmet & Spa de Charme Hotel - Relais & Châteaux ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend könnte es besser sein, wobei Küche und Service gut zusammen arbeiten. Mit anderen Abteilungen gibt es oft verständigungs Probleme. Da es ein Saisonhotel ist wechseln oft die Mitarbeiter.
Welche Kommunikation?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur wenn man Fragt!
Nur auf Anfrage. Wird vom Hotel/der Führung nicht aktiv angeboten.
Keine. Jeder Mitarbeiter ist hier nur eine Nummer und kann und wird jederzeit ausgetauscht. Der Eigentümer schaut nur auf sich und nimmt keine Rücksicht. In der Corona Zeit wurden fast alle Mitarbeiter gekündigt, nur wenige durften in Kurzarbeit bleiben und seinen privaten Rasen mähen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tennerhof Gourmet & Spa de Charme Hotel - Relais & Châteaux wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Tennerhof Gourmet & Spa de Charme Hotel - Relais & Châteaux besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tennerhof Gourmet & Spa de Charme Hotel - Relais & Châteaux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tennerhof Gourmet & Spa de Charme Hotel - Relais & Châteaux als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.