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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • KantineKantine
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Rabatte, Kantine, Gleitzeit, Gehalt
Bewertung lesen
Das Gehalt.
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Das Gehalt.
Bewertung lesen
Fitness Angebote, vergünstigtes Essen, Gutscheine ect
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unfaire Verhalten der Führungskräfte!
Wir sind weit weg von sozial. Eingespart wird an der falschen Seite! Weiter kommt nur ein Meister der Anpassung bzw. wenn man zu den Informanten diverser Personen gehört.
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Transparenz
Gleichberechtigung
Konstruktivität
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Führungsebene in jedem Bereich!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fair sein! Führungskräfte genauer unter die Lupe nehmen.
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Das Einsetzen einer fähigen Führungskraft!
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Komplette Umstrukturierung der Führungsebene,sowohl im Pflege- als auch Ärztebereich.
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Gehaltsschema gehört aktualisiert ist absolut uralt und nicht mehr passend
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UKH Steiermark ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommunikation wird als sehr unzureichend erlebt. Wichtige Informationen werden verspätet, unklar oder widersprüchlich weitergegeben, was zu Unsicherheit und unnötigen Missverständnissen führt.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Vielen motivierten Mitarbeitern wird jegliche Motivation und Möglichkeit mit ständigen Vertröstungen zu Nichte gemacht.
1
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Schwer bis gar nicht möglich bzw. überhaupt gewünscht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UKH Steiermark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet UKH Steiermark schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UKH Steiermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UKH Steiermark als eher traditionell.

Puls

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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