Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen UPS?

UPS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet UPS schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UPS als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von UPS das Gehalt?

Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UPS wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UPS als eher traditionell.

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UPS
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
57%57
Betriebsarzt
25%25
Internetnutzung
25%25
Gute Verkehrsanbindung
23%23
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Essenszulage
20%20
Diensthandy
20%20
Rabatte
13%13
Flexible Arbeitszeiten
13%13
Homeoffice
13%13
Betriebliche Altersvorsorge
13%13
Firmenwagen
10%10
Coaching
8%8
Mitarbeiter-Events
8%8
Barrierefrei
5%5
Kantine
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es herrscht immer gute Laune und ein professionelle Atmosphäre

Mai 2026Bewertung lesen

Man kann offen über probleme mit dem arbeitgeber kommunizieren das ist ein großer plus punkt aber ich schätze auch denn humor und die fürsorge unter kollegen wenn man sich versteht.

März 2026Bewertung lesen

Pünktliche Entlohnung

Februar 2025Bewertung lesen

die Bezahlung

April 2025Bewertung lesen

Die Philosophie des Firmengründers
Sicherheit des Arbeitsplatzes
pünktliche Bezahlung
Essenszuschuss
Büroausstattung

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Aktie in den USA gibt die Richtung des Unternehmens.
Die Chefs wollen nur Ihre Stellen behalten.
Kaum jemand in Österreich würde UPS als Arbeitgeber empfehlen.
Sprich nie über Probleme.
Die Divise ist: macht den Job, bekommt dein Gehalt, sag nichts, geh nach Hause am Ende des Tages.

April 2025Bewertung lesen

Die ehrlichkeit ist nicht ganz gegeben, ich persönlich bin kein fan wenn man was über hundertausend ecken erfährt was einem der chef nicht sagen konnte

März 2026Bewertung lesen

Keine Möglichkeit sich im Unternehmen weiterzuentwickeln

Februar 2025Bewertung lesen

Unprofessionelles Management
Schlechte Kommunikation (v.a. top-down)
Keine Transparenz
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kein Onboarding

Februar 2024Bewertung lesen

Komplizierte öffentliche Anbindung, sehr stressig

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

So einiges:
1. Jeden der auf einen posten nach rückt der die gleichen qualifikationen hat usw. auf die gleiche lohnstufe egal wie lange er/sie/es firmen angehörig ist
2. Mehr gehör für die die im lager arbeiten und nicht nur jaja.
3. Bessere Wor life balance aber jeder der dort arbeitet weiß was er sich an tut
4. Das letzte kommt zum schluss, ein firmen arzt oder masseur, wenn man schon schwer heben darf und muss bis man sich was verreist ...

März 2026Bewertung lesen

back to the 90th - UPS muss sich schnellstens auf seine alten tugenden besinnen und kann so leicht wieder zu einem angesehen und starken marktplayer und employer werden

März 2026Bewertung lesen

Gratis Obst für die Angestellten

Mai 2026Bewertung lesen

Viele, werden aber von niemanden umgesetzt, weil in AT keine Entscheidungskompetenz

April 2025Bewertung lesen

Bessere Einschulungen für neue Programme

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von UPS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Überraschend gut - vermutlich weil Sie sonst niemanden finden

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UPS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Verträge werden ohne rechtzeitige Vorwarnung oder Begründung nicht verlängert. Man wird bis zum letzten Moment im Unklaren gelassen, was die eigene Zukunftsplanung massiv erschwert.

Juni 2026Bewertung lesen

keine beförderungen und keine fordbildungen - kostet alles nur geld und wird gespart.

März 2026Bewertung lesen

Die möglichkeit für weiterbildung ist nur als angestellter gegeben.

März 2026Bewertung lesen

Null weiterkommen in der Firma obwohl man sehr ambitioniert ist

Februar 2025Bewertung lesen

Selbst bei Weiterbildungen im niedrigen 3-stelligen Bereich (100-300€) wird abgelehnt. Mitarbeiterweiterbildung ist verpönt. Nur die hauseigenen Filmchen sind erwünscht

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

UPS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet UPS schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UPS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UPS als eher traditionell.