Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich mir meine Überstunden noch auszahlen kann… ohne denen könnte ich mir mein Leben nicht leisten. Bin angewiesen auf meine 280€ mehr im Monat
Gleitzeit bei 40-Wochenstunden
Guter Zusammenhalt unter "Gleichrangigen".
prompte Bezahlung, sicherer Lohn, gesciherter Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Gruppen gebildet.. andere ausgeschlossen. Manche bekommen Sonderzuschüsse die sie garnicht verdienen oder mehr Urlaub..
Verhalten von einigen Richter. Einige glauben sie sind Götter
Verhalten von einigen RichterInnen.
Umgang mit den Mitarbeitern, manche Vorgesetzte meinen sie seien etwas besseres
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung!
Mensch ist Mensch
Mehr auf die Mitarbeiter schauen, damit sie sich auch wohl fühlen
Schulungen für RichterInnen bezüglich Umgang mit KollegInnen. Weniger Geheimniskrämerei zu Organisationsänderungen. Weniger Herumreiten auf Titeln (Herr Doktor, Frau Magistra, Herr Präsident etc.).
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verwaltungsgericht Wien ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt drauf an in welcher Abteilung man landet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht wirklich vorhanden für „normale “ Mitarbeiter
Weiterbildung bzw. Hinaufklettern der Karriereleiter nicht wirklich möglich. Dafür muss man sich im restlichen Magistrat umsehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verwaltungsgericht Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Verwaltungsgericht Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verwaltungsgericht Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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