Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
ParkplatzDass ich mir meine Überstunden noch auszahlen kann… ohne denen könnte ich mir mein Leben nicht leisten. Bin angewiesen auf meine 280€ mehr im Monat
Gleitzeit bei 40-Wochenstunden
Guter Zusammenhalt unter "Gleichrangigen".
prompte Bezahlung, sicherer Lohn, gesciherter Arbeitsplatz
Es werden Gruppen gebildet.. andere ausgeschlossen. Manche bekommen Sonderzuschüsse die sie garnicht verdienen oder mehr Urlaub..
Verhalten von einigen Richter. Einige glauben sie sind Götter
Verhalten von einigen RichterInnen.
Umgang mit den Mitarbeitern, manche Vorgesetzte meinen sie seien etwas besseres
Gleichbehandlung!
Mensch ist Mensch
Mehr auf die Mitarbeiter schauen, damit sie sich auch wohl fühlen
Schulungen für RichterInnen bezüglich Umgang mit KollegInnen. Weniger Geheimniskrämerei zu Organisationsänderungen. Weniger Herumreiten auf Titeln (Herr Doktor, Frau Magistra, Herr Präsident etc.).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verwaltungsgericht Wien ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt drauf an in welcher Abteilung man landet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht wirklich vorhanden für „normale “ Mitarbeiter
Weiterbildung bzw. Hinaufklettern der Karriereleiter nicht wirklich möglich. Dafür muss man sich im restlichen Magistrat umsehen.
