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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten sowie Arbeitsprozesse. Vorteile im Gym als Angestellte(r)
Gute Atmosphäre, Zusammenhalt, positiver Umgang!
Selbstständiges Arbeiten gute Athomsphäre viele Sozialleistungen und Zusatzleistungen
Arbeitszeiten werden gut eingteilt.
Modern, innovativ, zeitgerecht - super Angebot, tolles Team und Menschen mit sehr gutem Unternehmergeist an der Front. Selbst als studentischer Mitarbeiter kann man für seine Zukunft viel lernen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung ( wobei das eher an der Branche liegt)
Geringer Verdienst, nur als Nebenjob, keine Aufstiegschancen
Dass keine Ausbildung finanziert werden.
Schlimmste Führungsetage, mit der ich je in Kontakt gekommen bin. Der Mensch ist nichts Wert (weder Mitarbeiter noch Mitglieder). Empathielos und nur auf das große Geld aus, auch auf Kosten ihrer Mitmenschen.
wenn man möchte findet man immer etwas, aber es wäre vermessen und nicht korrekt hier noch weiteres aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht ständig versuchen etwas neues einzuführen, wenn andere Prozesse oder Services noch nicht gut funktionieren. Erstmal die Basis verbessern, dann erweitern.
Die Putzfirma sollte ihren Job besser machen, damit die Angestellten nicht nacharbeiten müssen.
Neue Führungskräfte mit einem Hauch Empathie wären toll
Mehr Teambilding, Aufstiegschancen Arbeit im Gym und Büro kombinieren für mehr Abwechslung und Herausforderung
Die Personaltrainerausbildung für jeden Mitarbeiter finanzieren zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von myvita-Gruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Echt super gut
man begegnet sich zum großen Teil auf Augenhöhe - junges und motiviertes Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myvita-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Netter Versuch... aber Engagement wird null wertgeschätzt, sondern nur als Kostenfalle angesehen
Endstation Vitaclub. Hier gibt es kaum Aufstiegschancen und wenn dann nur durch Speichellecken zu erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- myvita-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet myvita-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen myvita-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei myvita-Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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JobFür mich
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