Ihr Unternehmen?
Waldviertel Gemeinnützige Bau- u SiedlungsregGenmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt es nichts.
dass ich dort nicht mehr beschäftigt bin ;-)
Homeoffice, Gleitzeit, gratis Kaffee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterbezahlt, Arogante Geschäftsführung, Mitarbeiter falsch untereinander.
Unternehmeskultur in Punkto Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg - kein Gefühl an einem Strang gemeinsam zu ziehen.
alles andere
Viele Kündigungen durch schlechten Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zahlen, einfach Menschlichkeit werden , Geschäftsführung sind ICH Menschen
würde den Rahmen sprengen, nur soviel...
Empfehlung an Genossenschaftsmitglieder (Mieter, Wohnungseigentümer, Nutzungsberechtigte): Geht auf die nächste Generalversammlung und übt euer Stimmrecht aus! Aktiv sowie Passiv!
Mehr ehrlicher und wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter.
Flachere Hierachien.
Neue Angestellte regelmäßig nach Feedback abfragen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldviertel Gemeinnützige Bau- u SiedlungsregGenmbH ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder im Waldviertel kennt vermutlich jemanden, welcher keine gute Meinung über den Verein hat.
Das Bier ab Vier ist ausdrücklich erwünscht (sagt glaube ich vieles).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wichtig für das Fortkommen ist offenkundig die Zugehörigkeit zur Feuerwehr!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Waldviertel Gemeinnützige Bau- u SiedlungsregGenmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Waldviertel Gemeinnützige Bau- u SiedlungsregGenmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Waldviertel Gemeinnützige Bau- u SiedlungsregGenmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waldviertel Gemeinnützige Bau- u SiedlungsregGenmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
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