Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Zusammenarbeit in äusserst kollegialer Atmosphäre in einem interessanten KMU mit internationaler Komponente und gutem Ruf im Markt. Kontakt mit vielen interessanten Persönlichkeiten.
Sehr gute Zusammenarbeit in äusserst kollegialer Atmosphäre in einem interessanten KMU mit internationaler Komponente und gutem Ruf im Markt. Kontakt mit vielen interessanten Persönlichkeiten.
Einstellung zum Job resp sehr gut und effizient strukturierte Herangehensweise & positives Arbeitsklima gegenüber Kunden und Mitarbeitern; Kultur des Vertrauens
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr wenig. Wenn überhaupt, dass sich die interne Weiterentwicklung auf lange Sicht schwierig gestaltet.
Ich bin aktuell sehr zufrieden!
Verbesserungsvorschläge
Vermehrt interne Mitarbeiteranlässe wären schön. Institutionalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten steigern (intern in Ausarbeitung).
Vermehrt nterne Mitarbeiteranlässe wären schön. Institutionalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten steigern (intern in Ausarbeitung).
Momentan keine signifikanten Änderungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Amrop Executive Search ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Höhenverstellbare Arbeitstische für alle bieten einen grossen Mehrwert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amrop Executive Search ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausserhalb der eigenen Funktion bieten sich wenig Wachstumsfelder. Dafür bietet die Firma Hand für einen nächsten externen Karriereschritt wo Bedarf besteht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amrop Executive Search wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Amrop Executive Search besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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