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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiraum, verschiedene Einsatzmöglichkeiten
Selbständigkeit
Wirtschaftliche und soziale Sicherheit
Flexible Arbeitszeit, attraktives Ferienmodell
Arbeitszeiten, Ferienregelung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Amtschefs erhalten katastrophale Bewertungen der Mitarbeiter und kommentieren diese nicht einmal
Gespräch mit den Mitarbeiter gehen verloren
Missstände und Fürsorgepflicht ignorieren, inkompetentes Führungspersonal einstellen.
Lohn, Image, Führung
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führungsriege sollte transparenter kommunizieren und zu den eigenen Fehlern stehen
Offenheit gegenüber Personen und Organisationen
Weniger Regeln aufstellen, Mitarbeiter selbstständig arbeiten lassen, Mut zur Individualität
Führsorgepflicht wahrnehmen, handeln, adäquates Personal einstellen.
Schwierig konstruktive Vorschläge zu bringen. Es ist ein Amt und hier ist die "Verstrickung" unter den Angestellten ab Vorgesetztenposition so gross, dass der grösste Teil der Vorschläge ins Leere führt. Wie in allen Verwaltungsstellen ist der "Filz" extrem gross.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amt für wirtschaft und arbeit st. gallen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Amt für wirtschaft und arbeit st. gallen gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amt für wirtschaft und arbeit st. gallen als eher traditionell.
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