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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Apotheke Dr. Portmann
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Apotheke Dr. Portmann
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Stetige Verbesserung, überdurchschnittlicher Lohn,
rundherum Einkaufsmöglichkeiten
gut gelegen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unfähig Kritik zu überdenken oder anzunehmen.
eine Zumutung diese Firma! Nutzt nur Miarbeiter und deren Gutmütigkeit aus
Bewertung lesen
wie die Lehrlinge oder Mitarbeiter behandelt werden ist schlecht
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten könnten sich manchmal mehr Zeit für die MA nehmen. (Mitarbeitergespräche, mehr Lob, Fairness etc.)
Ausbildung für Führungskräfte - wie geht man mit Personal um, wie fördert und motiviert man Mitarbeiter.
Kameraüberwachung im Pausenraum abschaffen, echten Pausenraum einrichten mit genug Platz für alle Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Apotheke Dr. Portmann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Obwohl es häufig stressig wird und der Umgangston nicht immer angebracht ist, verstehen sich schlussendlich alle gut und helfen sich gegenseitig.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apotheke Dr. Portmann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Chance, ansonsten muss man sich direkt Verpflichten.
1
Bewertung lesen
Welche Karriere oder Weiterbildung ?
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Apotheke Dr. Portmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Apotheke Dr. Portmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apotheke Dr. Portmann als eher traditionell.