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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernes Betrieb, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und mit den zeitlichen Entwicklungen Schritt hält.
Die Firmenkultur welche gelebt wird
Familienunternehmen
Sehr sozialer Arbeitgeber, den Mitarbeitern wird in vielen Hinsichten viel geboten
Arbeitsumgebung und die Führungskräfte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management hört zwar zu aber ist resistent gegen Meinungen von Mitarbeitern.
Es ist schwierig einen konstruktiven Kritikpunkt zu finden.
Leistungserwartung enorm hoch. Führt teilweise zu Überforderung von Mitarbeitern.
Im Management hat es Durchlauferhitzer und keine Entscheidungsträger
Als MA ist man eine x-beliebige und auswechselbare Nummer (sehr stark spürbar)
Leistungen werden sehr schlecht anerkannt
Bei der Lehrlingsausbildung sollte man schauen, dass die Lehrlinge mehr miteinander Arbeiten können bzw. mehr Kontakt haben. Auch wenn nur 1 Lehrling pro Lehrjahr vorhanden ist, könnte man das besser machen. Es hilft den Lehrlingen beim Austausch und sie können sich Gegenseitig helfen und zusammen Probleme anschauen, sei es schulisch oder im Geschäft.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr Fringe benefits wie Beteiligung an Fitnessabo oder Halbtaxabo bieten.
Manchmal wird man zu wenig wahrgenommen. Nicht zu verwechseln mit der Wertschätzung. Die ist in Ordnung.
Streitkultur über alle Hierarchiestufen unbedingt verbessern. Gartendenken möglichst reduzieren. Überlastung der Mitarbeiter unbedingt ernst nehmen.
Menschlichkeit ins Unternehmen bringen; heisst zugleich, dass das Management ausgewechselt werden muss
Lehrlingsausbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Bachofen ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Büros sind gut ausgestattet, mit neuen Computern und hochwertigen Bildschirmen, die ein angenehmes und effizientes Arbeiten ermöglichen.
wie kein anderer Betrieb.
Sehr gute Sozialleistungen
Sehr gute Infrastruktur
Man bekommt, was man braucht in schönen Büros mit genügend Platz und sicherer IT
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bachofen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung ist grundsätzlich willkommen. Die Karrieremöglichkeiten sind allerdings eingeschränkt.
Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch wird man nicht über die Möglichkeiten informiert.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Keine Angaben.
Balance zwischen Arbeit und Weiterbildung nicht unterstützt durch das Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bachofen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bachofen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bachofen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bachofen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Bachofen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bachofen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik