Die besten Arbeitgeber:innen in der Schweiz der Branche Bau/Architektur 2026 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Mitarbeiter haben die Möglichkeit, bei den Zieldefinitionen mitzuwirken, sowohl was die eigene Funktion betrifft, als auch bei Unternehmenszielen, die quartalsweise definiert werden für den nächsten 90-Tage-Sprint.

Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und unterstützt aktiv die Weiterbildung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Trainings.

Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern viel Flexibilität. Das ist ein massiver Mehrwert, hat aber keine negativen Auswirkungen auf die Produktivität.

Bin direkt dem neuen/alten CEO unterstellt! Super!
Streng aber sehr fair und hat immer ein offenes Ohr auch an Wochenenden!
Seine Tür ist immer für alle offen! Wer Leistung bringt wird gefördert wer faul und frech ist wird auf die Seite geschoben.

Wir sind vor und sehr glücklich dass die alte Führung (alter = neuer CEO) wieder an Bord ist. So haben wir einen Garant der Erfolg bringt. Macht wieder Spass

Solche Anlagen sieht man selten.

5 Sterne im Punkt Kommunikation wird wohl kaum eine Firma erreichen.
Gesamthaft herrscht meiner bisherigen Erfahrungen nach eine gute Kommunikation in der NeoVac ATA AG. Es beginnt bei der Geschäftsführung, die sehr viel Wert auf darauf legt und zieht sich durch die gesamte Struktur des Unternehmens durch.
Ich bin sehr zufrieden.

Die Arbeitszeiten sind fair und gut planbar. Die Aufgaben sind strukturiert, wodurch sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen. In Monatsabschlüssen oder bei vielen ZEV-Fällen kann es kurzfristig etwas mehr Arbeit geben.

Noch stehe ich am Anfang meiner Karriere bei der NeoVac, aber um immer einen Schritt weiter zu gehen ist man bei der NeoVac genau am richtigen Ort!

Spannende Projekte und grosses Know-How! Sehr innovativ und modern! Home-Office geht ohne Problem. Im Ingenieurbau ein junges und cooles Team. Führung auf Augenhöhe und konstruktiv. Man kann sich gut entwickeln.

Jegliche Weiterbildung im direkten Zusammenhang mit dem Anstellungsort und nach Bedarf wird zugestimmt.

Organisation von Events oder internen Veranstaltungen, Herausforderungen jeden Tag

Es gibt Entwicklungs- und Zieldialoge ein mal im Jahr. Das finde ich super. Auch konnte ich öfter beim Abteilungsleiter Sachen ansprechen die auch angehört wurden.

Im Vergleich zu anderen eine gute Pensionskasse. Betriebliche Sozialberatung wird von der Firma angeboten.

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Das Arbeitsklima ist angenehm und wertschätzend, die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle.

Wie auch bei anderen Arbeitgebern ist Kommunikation ein Thema und kann immer besser sein. Bei Losinger Marazzi trifft man auch oft auf französisch sprechende Arbeitskollegen. Missverständnisse oder Kommunikationsschwierigkeiten sind manchmal auf gewisse Sprachbarrieren zurückzuführen.

Ich bin mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden, da wir im Team alle respektvoll und auf Augenhöhe miteinander kommunizieren, trotz den unterschiedlichen Verantwortungen und Aufgaben.

Die Gehälter sind branchentypisch, jedoch nicht auf dem höchsten Niveau. Insbesondere Einstiegsgehälter sind tiefer im Vergleich zu Mitbewerbern. Dennoch wird darauf geachtet, dass die Gehälter der Leistung angepasst werden. Auch im fortgeschrittenen Alter und höheren Gehaltsstufen erhält man idR eine jährliche Gehaltsanpassung. Zusätzlich muss man beachten, dass das Unternehmen diverse Benefits zur Verfügung stellt und über Weihnachten/ Neujahr Betriebsferien hält, was nicht bei jedem Arbeitgeber der Fall ist.
Des Weiteren werden "Boni" ausbezahlt, welche einerseits in Zusammenhang mit dem unternehmerischen Erfolg aber auch mit dem individuellen Ergebnis in Verbindung stehen. Beide dürften sich etwas mehr am Markt orientieren und nach oben hin angepasst werden. Dennoch wurden bisher jedes Jahr Boni und Gehaltserhöhungen ausbezahlt.

Fast familiärer Umgang untereinander. Viele (oft durch Mitarbeiter) organisierte gemeinsame Events (Mittagessen, Mesebesuche, Rheinschwimmen, Feierabendbier, …..)

Meine Aufgaben als Projektleiter sind vielseitig und bieten mir immer wieder spannende Herausforderungen. Ich bin schon lange im Unternehmen und auch junge können Verantwortung übernehmen.

Kann ich im Detail (im Alltag) als Mann nicht beurteilen, aber mit Initiativen wie "Schutz der Persönlichkeit", einer Meldestelle oder einem Frauen-Netzwerk werden diverse Themen zur Gleichberechtigung angegangen

Die Arbeitsbedingungen sind soweit in Ordnung, natürlich wäre es schön, wenn wir in einen Neubau einziehen könnten jedoch sind wir mit den aktuellen Gegebenheiten gut gerüstet. Man arbeitet stetig daran, Verbesserungen zu präsentieren. Der Lärmpegel ist teils ein wenig hoch aber nicht überdurchschnittlich laut. Es ist angenehm und ruhig.

Das kommt auf jeden selbst an wie er sich in der Firma integriert und dieses umsetzt

Durch regelmäßige Meetings und Events wird die Kommunikation im Unternehmen unterstützt. Der Austausch funktioniert gut und bietet eine gute Grundlage für Zusammenarbeit.

Es ist sehr Familiär

Top, einzig regelmässiger Austausch wäre Wünschenswert

Einmal im Quartal gibt es interne Besprechungen zur internen Verbesserung der Abläufe und Kommunikation. Anschließend am Mittag Schulungsprogramme via Teams über Bauabläufe etc.. Jeder bekommt regelmässig Schulungen hinslicht Projektmanagment, Verkaufs- und Verhandlungsschulung und Führen im Projekt von sehr professionellen Extern Partnern.

Flexible Arbeitszeiten, wobei natürlich darauf geachtet werden muss, dass wir dann arbeiten, wenn auch unsere "Kunden" da sind. Meine Kunden sind die Mitarbeiter der Firma aus anderen Abteilungen. Dennoch sind wir im Team sehr flexibel bezüglich Arbeitszeit und Home Office.

Liegt am eigenem Engagement, breite Bildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten