Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Bau/Architektur 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es wird Zeit genommen zur Einarbeitung. Selbständigkeit wird gefördert.

Hab insofern wir den Freitag herausgearbeitet haben, genug Zeit meinem Hobby's nachzugehen

Hilti setzt sich gut ein für die Umwelt.<br/>Zum Beispiel der Wechsel auf Elektroautos, Nachhaltigkeitstage an dem alle Mitarbeiter was für die Natur oder Soziale machen können (z.B. Aushelfen bei Naturpärken), Hilti Foundation (Hilti spendet 2 % des Gewinns an die Stiftung), Hilti Art Foundation, etc.

In meinen neun Jahren bei Hilti wurde ich als Mitarbeiter immer respektvoll behandelt. Wichtig ist natürlich auch hier "wie man in den Wald ruft so kommt es auch zurück". Ich konnte mich persönlich in diesen neun Jahren weiterentwickeln und mir wurden auch Chancen und Möglichkeiten aufgezeigt um mich intern weiterzubilden und andere Funktionen auszuüben um mich so persönlich weiterzuentwickeln.

Mehrheitlich gut. Erfahrung wird geschätzt, Performance vorausgesetzt

Hatte die Möglichkeit mein Pensum für eine Weiterbildung über 2 Jahre auf 80% zu reduzieren und die Hälfte der Schulkosten wurden vom Betrieb übernommen, daher sehr Grosszügig

Man kann Karriere machen ich kenne einen Kollegen der normaler Arbeitsnehmer war und jetzt vor kurzem ein Arbeitsgeber ist. Man kann Karriere machen.

Sehr interessante Tätigkeiten, man kann sich richtig Verwirklichen, wenn man will und bekommt die Unterstützung von den Vorgesetzten.

Flexibilität, Teamzusammenhalt, Arbeitsumgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten.<br/>Mitarbeiter haben ein Gehör, Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt.

Ich möchte Frau Sibel Ayan meinen Dank und meinen großen Respekt aussprechen. Dank ihrer präzisen und treffsicheren Betreuung konnte ich beraten und vor allem verstanden werden. Sie konnte mir eine Lösung und einen Rat zu meinem Anliegen geben. Hier spürte ich ihre hohe Professionalität, mit der sie souverän umgeht. Frau Sibel Ayan hat ein großes Einfühlungsvermögen für ihre Arbeit. Sie nimmt sich jede an sie gerichtete Frage zu Herzen und löst sie adäquat und freundlich. Nochmals vielen Dank für ihre Fürsorge und Reaktionsfähigkeit. Ich bin stolz, eine Büroleiterin wie Frau ... zu haben.

Super Arbeitsklima.<br/>Abwechlungsreiche Arbeiten.<br/>Die Vorgesetzten sind Menschlich und es wird nicht nur auf das Firmen Interesse geschaut.

Tiefgarage kostenlos, ÖV-Anbindung, Pool Autos und E-Bikes, Essensmöglichkeiten am Standort Schlieren, gute Technische Ausstattung in den Büros, Ruhige Lage mit Nähe zu Grünflächen und Limmat, Hunde erlaubt im Büro

Solides Unternehmen mit vielfältigem Jobangebot. Es wird eine Perspektive für Weiterentwicklung geboten und Verantwortung wie auch Kompetenz übertragen. Zudem steht ein starker und innovativer Konzern mit unzähligen Möglichkeiten im Rücken.

Eines der grössten Vorteile bei der STRABAG, kein Ein- und Ausbadgen..man macht seine Arbeit und man kann auch im Home Office arbeiten.

Sehr guter Zusammenhalt im Team und auch Teamübergreibend. Es gibt nichts tolleres als unsere Parties

Super kollegiale Arbeitsatmosphäre. Mitarbeitende sind an erster Stelle. Viele und tolle Mitarbeiterevents.

Man kann gut und einfach Ideen und Verbesserungen einbringen, diese werden sobald man das OK erhält gestärkt und gefördert.<br/>Es werden diverse Themen eher zu viel und lange gedulded.

Weiterbildungen mehr Anbieten

Den Zusammenhalt empfinde ich als schön. Gratis Parkplätze

Das Unternehmen bietet sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer Interesse hat an einer Weiterbildung kann sich beim Arbeitgeber melden. Dieser nimmt sich die Zeit und bespricht mit den Mitarbeitern die Möglichkeiten.

Sehr viele Freiheiten und flexibel

fördert Weiterbildungen und Entfaltung des eigenen Potentials

Für die Weiterbildung wurde ich finanziell unterstützt, die Fehlstunden während der Weiterbildung mussten eingearbeitet werden.<br/>Zur Karriere: Die nächst mögliche Stufe nach Mitarbeiter ist Teamleiter, dazwischen gibt es keine "Karrieresprosse" auf der "Karriereleiter". Als Teamleiter bearbeitet man dann aber nicht mehr die Projekte in dem Ausmass -> d.h. entweder machst du gerne Projekte und bleibst Mitarbeiter oder du wirst Teamleiter und machst fast keine Projekte mehr. Eine Zwischenstufe wäre schön.

Wenn man will und etwas dafür tut kann man quasi "alles" machen bei der ERNE. Durch die hohe Innovationskraft und viel Forschungs-Entwicklungs-"einfach mal ausprobieren"-Mentalität sind immer wieder einzigartige Aufgaben möglich. Sehr interessant!

Regelmässigen Austausch und bei Bedarf Unterstützung vom direkten Vorgesetzten dank kleiner Teams. Persönliche Zeile und Weiterbildungsprojekte werden wenn immer möglich unterstützt.<br/>Im täglichen Projektgeschäft ist die Hierarchie spürbar flach und basiert auf Kompetenz. Auf Firmenebene wird öfters ohne Einbezug der Mitarbeitenden entschieden.

Der Unternehmung ist es ein grosses anliegen das Mitarbeitende intern stets geschult werden.<br/>Für externe Weiterbildungen ist stets ein offenes Ohr da, wo gemäss Vereinbarungen Lösungen gefunden werden können.

Grüßen auf dem Werkhof am Morgen oft mangelhaft, untereinander auf den Baustellen ok. Ansonsten gutes Miteinander

Super Material, neuste Geräte. Wenn was gebraucht wird, wird es sofort angeschafft.