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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungSuper interessante Branche mit vielen ganz tollen und hilfsbereiten Leuten draussen auf den Baustellen. Toller Spirit und gute Teams.
Es gibt enorm viele Gestaltungsmöglichkeiten und das entgegengebrachte Vertrauen ist lobenswert.
dynamisch, stark, unterstützend, innovativ, viele Türen gehen auf
Die gute Kameradschaft. Ein sehr gut geführtes Unternehmen.
Eher konservativ und partiell noch nicht ganz im neuen Jahrtausend angekommen. Die Führungsskills haben noch viel Verbesserungspotential, ebenso interne Kommunikation und Employer Branding. Eine definierte Strategie fehlt leider.
Das die Marti Gruppe im Vergleich zu Swisscom, SBB und anderen als weniger interessanter Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Teilweise fehlt die Kommunikation der Strategie
Im Bereich Employer Branding und Ausbildung der Führungskräfte gibt es noch einiges zu tun. Definierte Werte würden helfen.
Noch offener über die Marti Gruppe kommunizieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marti Holding ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Intern wird wenig transparent kommuniziert, die Kommunikation über die Linie ist nicht definiert und wird auch nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Unterstützung bei Weiterbildungswünschen
Marti Holding bietet Hand für Weiterbildungen. Man ist generell offen für Veränderungen der Mitarbeiter, sofern sinnvoll und gewinnbringend.
