Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 98 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
L’azienda offre opportunità di crescita professionale e permette di lavorare su progetti stimolanti.
Il team è competente, disponibile e orientato alla collaborazione.
Ambiente dinamico che valorizza le competenze tecniche e commerciali.
Sie sind jung, arbeiten alle zusammen, suchen ständig nach Lösungen und Innovationen.
Gegenseitiger Respekt, ein moderner Arbeitsplatz und wertschätzende Beziehungen zu Menschen. Alle Mitarbeitenden werden gleichberechtigt und mit Respekt behandelt.
Super dynamisch, modernes Arbeitsumfeld, gute Bedingungen und einfach eine sinnvolle Tätigkeit. Das macht Freude!
Fokus auf Team und Kultur, Begegnungen auf Augenhöhe, jedr kann sich einbringen wenn er möchte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch einen dynamischen Markt ist es innerhalb der Organisation teilweise auch dynamisch und dadurch manchmal etwas unruhig.
Viel Reden ohne grosses Wirken . Mann ist bemüht und am Ball
Andere Meinungen werden nicht toleriert. Gruppenbildung
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten sollte verbessert werden. Die Menschlichkeit sollte berücksichtigt werden.
Vetternwirtschaft. Stress. Keine Strukturen. Produkte launchen bevor sie fertig entwickelt sind.
Verbesserungsvorschläge
Sprachregionen besser mit einbinden, wir haben eine Niederlassung in der Romandie und Tessin, leider ist die Sprachbarriere teilweise ein Hindernis zur Zusammenarbeit.
Bei Beförderungen kann auch mal das Dienstjahr beachtet werden Abteilungsübergreiffend
Neuer CEO der wirklich etwas von Geschäftsführung versteht
Continuare a investire nella formazione tecnica e commerciale dei dipendenti.
Favorire ancora di più la collaborazione tra i diversi team per ottimizzare i processi interni.
Versuchen, die Arbeitsorganisation ein wenig zu verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Helion Energy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Kommt zwar etwas auf das Team draufan, bei mir jedoch Top
Top, hermonieren sehr gut
War schon Besser Aber gut
Man kann seine Gedanken frei und ohne Angst äussern. Ich habe den Eindruck, dass ich stets ehrliche und offene Gespräche habe.
In den verschiedenen Abteilungen i.O., aber nicht firmenweit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helion Energy ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gehalt ok aber im Bereich mit anderen mittelbereich
Im Vergleich zur Konkurrenz sind die Gehälter niedriger. Wer mehr verlangt, bekommt nur leere Versprechungen. Man muss mehr leisten, die Leistung reicht immer noch nicht aus. Firmentaktik.
Lohn leider eher tief
Ganz schlecht bezahlt, man wird die ganze zeit Vertröstet. Hinten rum kriegt man dan mit wie andere Gehaltserhöhungen erhalten
Mein wissen nach mit Absprache mit anderen firmen in der selben Branche ist man in der firma eher unterbezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
wer will kommt weiter im Berufsleben
Je nach dem gut
Musste richtig kämpfen damit ich meine Weiterbildung beginnen konnte.
Das Unternehmen fördert aktiv die kontinuierliche Weiterbildung.
Wird unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Helion Energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Helion Energy besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helion Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helion Energy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Helion Energy
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Helion Energy
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur