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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir sind ein tolles Haus, das wirklich konstant daran arbeitet, trotz Alltagsanforderungen zu leben, was uns ausmacht und was wir wertschätzen: zugewandt miteinander umzugehen, uns gegenseitig zu unterstützen und damit Kompetenz mit Menschlichkeit zu verbinden - für unser Wohl und das unserer Patient* innen.
Rundum zufrieden - tolle Arbeitsatmosphäre mit kleinen Ausnahmen, faire Führung und interessante Aufgaben. Die Du-Kultur wird gelebt und man kann Mitglieder der Spitalleitung jederzeit direkt ansprechen. Man spürt, dass sie offen für Anliegen sind und unterstützen wo sie können.
Ich fand es immer schön im Bethesda und genoss es dort zu Arbeiten. Das Gehalt ist für mich nicht unbedingt so wichtig, wenn der Arbeitsplatz stimmt. Habe es immer als sehr angenehm empfunden, dort zu arbeiten.
transparente Kommunikation, wertschätzende Umgebung
Gute Führung! Top Arbeitgeber!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise könnten interne Entscheidungen und Veränderungen früher und transparenter kommuniziert werden. Auch die Abstimmung zwischen den verschiedenen Bereichen hat noch Potenzial.
Es geht teilweise zu lange bis Einzelcharaktere gespiegelt werden
Im Vergleich zu anderen Spitäler in der Region, zu tiefe Löhne. Zumal zu meiner Zeit.
Wird alles zu selbstverständlich
- schlechte work life balance
- zu viele geplante Überstunden und keine Kompensation
Verbesserungsvorschläge
Das Bethesda Spital entwickelt sich laufend weiter. Bei Veränderungen könnten Mitarbeitende teilweise noch früher einbezogen und Informationen bereichsübergreifend noch transparenter kommuniziert werden. Zudem wäre es hilfreich, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Spitals noch sichtbarer zu machen.
Besonders wichtig finde ich, die offene, wertschätzende und innovative Kultur weiterhin zu pflegen und den Austausch mit den Mitarbeitenden beizubehalten.
Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten klarer regeln
Interprofessionalität aktiv fördern
Kulturentwicklung aktiv wieder aufnehmen
Es braucht fachliche und strategische Führung der Pflege! Beides nicht vorhanden, da Mangel an wirklichen Führungspersonen
Als ich gekündet habe, war gerade die Kooperation mit dem USB im Gange. Dort wurde leider nicht immer mit offenen Karten gespielt. Daher hoffe ich, dass sich die geändert hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Bethesda Spital ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Im Team kann man die eigenen Aufgaben mitgestalten und Ideen einbringen. Durch Krankheitsausfälle oder Stellenkürzungen gibt es aktuell Bereiche, in denen man nur die Arbeit erledigt.
Der politische Fokus auf das Gesundheitswesen bringt eine neue Dynamik in die Branche. Somit insgesamt sehr spannend.
Abwechslungsreich, selbständiges Arbeiten, Platz zum Weiterentwickeln und Einbringen
Abwechslungsreiche Arbeit, herausfordernd, aber jederzeit spannend
Ja, kein Tag wie der andere in der Geburtsklinik…
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bethesda Spital ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Eher unterdurchschnittlich zu anderen Häusern am Platz
Durchschnittliches Gehalt und keine festen Gehaltserhöhungen
Gehaltserhöhung gab es in über sechs Jahren einmal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr schätze ich auch, dass Mitarbeitende gefördert und in ihrer persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung unterstützt werden. Eigeninitiative ist willkommen und man erhält die Möglichkeit, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen vorzuschlagen. Dabei spürt man Vertrauen und echte Wertschätzung.
Weiterbildung wird unterstützt und fachliche Entwicklung gefördert. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Bei den klassischen Karrierewegen könnte die Transparenz teilweise noch etwas grösser sein.
null, seit Jahren sitzen inkompetente Personen in der Pflege in der Führung
ich werde unterstützt und gefördert
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und tragen zur persönlichen Entwicklung bei
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bethesda Spital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Bethesda Spital besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bethesda Spital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bethesda Spital als eher modern.
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Bethesda Spital
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bethesda Spital
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma