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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat viel gelernt und konnte sich neues Wissen aneignen.
Kleines, zielgerichtetes Team.
Die Arbeit ist interessant.
Wirklich nichts
Man hat Einblick in viele verschiedene Bereiche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Benefits, und das Arbeitsumfeld wirkt veraltet. Wer schon einmal in einem richtigen Büro gearbeitet hat, wird sich schwer tun, da man in einer Wohnung arbeitet und keine Zusatzleistungen erhält.
Da es sich um einen Betrieb handelt mit einer handvoll MitArbeitern gibt es weder eine IT noch HR. Es wird alles vom Geschäftsinhaber verwaltet.
Die Teamkollegen waren TOP, sind jedoch alle nicht mehr dort arbeitstätig. Würde mich auch wundern.
Die MA wurden nie gleich behandelt, andere durften sich vieles erlauben, andere mussten für das Team Kaffee servieren …
Es gibt keinerlei fringe benefits, nicht einmal Parkplätze oder flexible Arbeitszeiten.
Tatsächlich hatte ich noch nie so einen schlechten Arbeitgeber wie diesen.
Das Vorgesetztenverhalten ist untragbar. Durch sein Verhalten ruiniert er die Firma, weil alle Mitarbeiter kündigen.
die konservative Haltung und die niedrige Bereitschaft sich den aktuellen Arbeitsbedingungenanzupassen. Inputs von den Mitarbeitern werden ungern angenommen und immer mit wagen Erklärungen abgelehnt. Der Lohn ist sehr tief und es gibt kaum Karrieremlglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Ausstattung: Ein schnellerer Drucker, neuere Computer und ein professionelleres Büro-Setting würden das Arbeiten effizienter und angenehmer gestalten.
Echte Weiterbildungsmöglichkeiten: Anstatt informelle Gespräche als „Weiterbildung“, wären richtige Schulungen oder Kurse mit Zertifikaten sinnvoll.
Flexiblere Arbeitsmodelle: Homeoffice oder flexiblere Arbeitszeiten könnten die Work-Life-Balance verbessern.
ALLES! Auf die Anregungen der Mitarbeiter zu hören, anstatt diese zu entlassen wenn etwas gesagt wird!
Am besten alles.
Es wird in einer 4,5 Zi Wohnung gearbeitet.
Die Wohnung wird manchmal auch privat genutzt von den Verwandten des Geschäftsinhabers. Sehr fragwürdig.
Es gibt keine bezahlten Pausen aber die Pausen sind Pflicht.
Als Mitarbeiter wird man klein gehalten, das heisst sehr tiefe Löhne, keine Work life balance, keine Weiterbildungen.
das Unternehmen müsste die Löhne der Branche anpassen. Die Löhne werden immer mit Deutschland verglichen, was nicht gerechtfertigt ist. Die Lebenshaltungskosten in der Schweiz sind viel höher als in Deutschlang. Keine Möglichkeit für Homeoffice ist fast nicht mehr tragbar, da die Arbeit hauptsächlich nur am PC stattfindet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von CPS Cito Pharma Services ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeit ist spannend und man lernt viel, aber auf Dauer wird es eintönig, da sie nicht wirklich fördernd ist.
Wirklich spannende Aufgaben
Die Arbeit wäre eigentlich eine interessante
stets abwechslungsreich und anspruchsvoll
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und spannend.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPS Cito Pharma Services ist Arbeitsbedingungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man arbeitet in einer Wohnung in einem Familienviertel. Anfangs war das für mich kein Problem, aber auf Dauer fühlt es sich eingeschränkt an, da das typische „Büro-Feeling“ fehlt. Es gibt keinen Pausenraum, Kantine oder Benefits. Gratis Kaffee is das Benefit der Firma. Es gibt nur einen und zu dem extrem langsamen Drucker, beim Scannen muss man jedes Blatt einzeln halten, weil das Gerät sonst nicht funktioniert. Die Computer sind ebenfalls veraltet und laufen nicht wirklich rund. Es reicht zum Arbeiten, ...
Nicht zeitgemäss, kein Homeoffice, keine bezahlten Pausen
Kleine Wohnung in einer Überbauung. Keine unmittelbare Möglichkeit für Lunch und Einkaufsmöglichkeiten. in jedem Zimmer sitzen auf engsten Raum 2 Mitarbeiter. Nur 1 WC für Damen und 1 WC für Herren, welches null Privatsphäre bietet. Die Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr ist eher schwierig, weil zu weit weg vom Bahnhof. Parkplatz Möglichkeiten im Quartier.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Chef teilt täglich viel Wissen, was an sich okay ist, aber echte Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Die „internen Weiterbildungen“ bestehen aus Gesprächen am Esstisch – ohne Zertifikat oder echten Mehrwert für die Zukunft.
Wie üblich: Wird hauptsächlich intern gemacht. Ich lerne sehr viel von meinem Vorgesetzten.
Wird nicht übernommen
es ist eine kleine Firma mit wenig Karrieremöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CPS Cito Pharma Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet CPS Cito Pharma Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CPS Cito Pharma Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CPS Cito Pharma Services als eher traditionell.
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CPS Cito Pharma Services
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CPS Cito Pharma Services
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma