Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen waren für mich trotz der schwierigen Rahmenbedingungen ein wichtiger positiver Aspekt. Es gab einzelne Menschen, mit denen eine gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung möglich war.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den dauerhaft hohen Druck, die fehlende Wertschätzung und den aus meiner Sicht unangemessenen Umgang mit Mitarbeitern. Mehrere Führungswechsel sorgten zusätzlich für Instabilität. Besonders problematisch empfand ich den Umgang mit dem Privatleben der Mitarbeiter und Aussagen, die sinngemäß vermittelt haben, dass die Arbeit über dem Privatleben stehen müsse.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck und mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Führung sollte durch Vertrauen, Respekt und klare Kommunikation geprägt sein und nicht durch Angst oder Machtdemonstrationen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTV Basel-Pratteln ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt und Benefits waren für mich kein ausreichender Ausgleich für die hohe Arbeitsbelastung und den damit verbundenen Druck. Insgesamt hätte ich mir hier ein deutlich attraktiveres Gesamtpaket gewünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht nur eingeschränkt vorhanden. Durch die häufigen Führungswechsel fehlten klare Perspektiven und eine verlässliche Entwicklungsperspektive.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen