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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score18 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • RabatteRabatte
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • CoachingCoaching
    46%46
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Image und die Bezahlung sind nacher auch viel Wert wenn man sich woanders bewirbt.
Gute Ausbildung. Und gute Arbeitsmittel
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Alle Arbeitsmittel sind top und uptodate
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Daimler allgemein ist ok
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Dass er sich so schnell auf die bevorstehenden Veränderungen einlässt und aktiv treibt! :)
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jeder einzelne ist wichtig; gute Weiterbildungsmöglichkeiten; überdurchschnittliches Gehalt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Einfluss der IG-Metall bzw allgemein des Betriebsrats ist fraglich.
Die Übernahme aus der Ausbildung ist beschämend
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Dass die Treasury mit diesem Vorgehen weitermachen kann, obwohl schon der Betriebsrat über dieses Vorgehen und Verhalten informiert ist.
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Dass bald mehr Großraumbüros geplant sind
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Umgang mit einigen Menschen
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Dass er in der Öffentlichkeit noch ein leicht angestaubtes Image hat
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Übernahme für Azubis ist echt erbärmlich. Auch mit einem sehr guten Abschluss (1,8) kommt man in die Produktion und hat auch in absehbarer Zeit keine Möglichkeit die Abteilung zu wechseln.
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Treasury abschaffen und die Aufgaben in den einzelnen Sparten bearbeiten
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Besser das Konzept erklären.
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Noch weiter die Veränderungen annehmen, unsetzen und allen Menschen mit offenem Mindset eine Chance geben :)
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Mehr Personal einstellen, Verbesserung des Klimas erzeugen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von DaimlerAG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hierüber kann man nicht klagen
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DaimlerAG ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ohne interne Beziehungen geht quasi nichts. Qualifikation spielt fast keine Rolle.
2
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Weiterentwicklung nur von Lieblingen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DaimlerAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet DaimlerAG schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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