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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
e-selection bietet ein breites Tätigkeitsfeld in verschiedensten Branchen und mit spannenden Profilen – von Fachspezialist:innen bis zu Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratspositionen. Die Leistungsbereitschaft wird geschätzt, der Gestaltungsspielraum ist gross, und die Bezahlung fair und transparent.
Das engagierte Team, der offene und wertschätzende Umgang sowie das abwechslungsreiche und inspirierende Arbeitsumfeld machen die Arbeit bei e-selection sehr besonders.
Das tolle Team, die offene Kommunikation, das spannende Arbeitsumfeld und die ehrliche Wertschätzung, die man täglich spürt.
Unkomplizierter Umgang, viel Freiheit
Im Moment ist alles supi
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer lieber in einem stark geführten Umfeld mit klaren Hierarchien arbeitet, wird sich hier eher schwer tun. Eigeninitiative und Mitdenken sind gefragt – das ist nicht jedermanns Sache.
Nichts – ich fühle mich rundum wohl und kann wirklich nichts Negatives sagen.
Verbesserungsvorschläge
e-selection hat eine klare Positionierung und arbeitet auf hohem Niveau. Eine noch stärkere Präsenz in Fachmedien oder an Branchenevents würde das positive Bild am Markt zusätzlich unterstreichen.
Aktuell sehe ich keinen akuten Verbesserungsbedarf – das Unternehmen ist wirklich gut aufgestellt.
Derzeit sehe ich keinen konkreten Handlungsbedarf
Aktuell keine Vorschläge nötig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Persönlichkeitsentwicklung wird laufend gefördert - es besteht ein offener Dialog, man spricht auch unangenehme Sachen an - um die Mitarbeiter zu fordern und fördern
Weiterbildung wird grossgeschrieben. Es gibt viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung – und das wird auch aktiv unterstützt.
Da noch eine kleine Firma weniger Chancen aber eventuell ist in ein paar Jahren eine Beteiligung möglich.
Persönliche und fachliche Entwicklung werden aktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- e-selection wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet e-selection besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen e-selection als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e-selection als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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e-selection
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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e-selection
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung