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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele kleine Benefits, die ich schätze, wie diverse Events und vieles mehr
Arbeit hat es immer genug.
Dass er mich fördert, fordert und weiter bringt. Ich fühle mich ernst genommen und wertgeschätzt. Home office bei Bedarf möglich.
regelmässige und generöse Mitarbeiterevents, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Wechsel, unklare Strategie, trotz Aufforderung zu Vorschlägen werden diese nicht akzeptiert.
Ich bin sehr zu frieden und würde zum heutigem Zeitpunkt nichts ändern
Die Firma hat Potenzial, aber keine Strategie. Am Ruder sind Schönwetter-Kapitäne, die keine Entscheidungen treffen können. Wie hinter dem Rücken von Mitarbeitern über sie gesprochen wird, ist einer Führungskraft unwürdig. Personen werden an Stellen befördert, an denen sie nichts zu suchen haben.
Verbesserungsvorschläge
Es wird viel unternommen um Verbesserungen zu erzielen - diese dürfen etwas mehr kommuniziert werden.
Das gesamte Führungsteam
sollte offener und ehrlicher miteinander kommunizieren.
Noch mehr Mut haben und Risiken eingehen
Mann sollte mit den Mitarbeitern reden und nicht hintern ihrem Rücken schlecht reden!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Enkom ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Freundschaftlich, unkompliziert, modern, flache Hierarchien, man fühlt sich wohl
Sehr nette und aufgestellte Leute. Gutes Arbeitsumfeld.
Sehr kollegial, Meinungsfreiheit, guter Teamgeist, Begegnung auf gleicher Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enkom ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Vorhanden, wäre sicher noch mehr möglich, aber wenn man fragt, wird man ernst genommen und es wird geschaut, was im möglichen Rahmen ist
Wurde trotz starkem Wunsch weder gefördert noch gehört bezüglich Optimierungen. Spezifische Leute werden gefördert, ohne objektive Kriterien.
Machbar, wenn der Wunsch besteht.
Man hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden, wird sogar vom Geschäft unterstützt
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Enkom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Enkom besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Enkom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Enkom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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