Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungJobsicherheit
Pünktliche Lohnzahlung
Klare Kommunikation
Mitarbeitende ernst nehmen und sich für die Mitarbeitenden interessieren
Zukunft gemeinsam planen und die Mitarbeiter nicht in Strukturen drücken in denen Sie nicht sein möchten.
Weiterentwicklungsmöglichkeit anbieten und Mitarbeitende fördern
Bessere Entlohnung
Gute Leistung akkreditieren
Der am besten bewertete Faktor von Erziehungsdepartement Kt. BS, Digitalisierung & IT DIG-IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden im Bewerbungsverfahren berücksichtigt und eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erziehungsdepartement Kt. BS, Digitalisierung & IT DIG-IT ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation ist stark defizitär, da Informationen nur spärlich geteilt werden und Mitarbeiter wenig Mitspracherecht haben. Dies führt zu Unklarheiten und Frustration, da wichtige Entscheidungen ohne die Einbeziehung der Belegschaft getroffen werden. Eine verbesserte Kommunikation und die Förderung der Mitarbeitereinbindung wären entscheidend.
Sehr oft mangelhaft respektive keine Kommunikation trotzdem wird erwartet das man über eine Änderung Bescheid weis.
Sechs Monate keine Gesamtteamsitzung um Ausrichtung und Ziele zu definieren und den Puls zu spüren sagt alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird bezahlt jedoch mangelnde bis keine Weiterentwicklungsmöglichkeit ein Widerspruch in sich.
