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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gratis Parkplatz, relativ flexible Arbeitszeiten
gratis Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grosse Mitarbeiter Fluktuation. Entweder man wird nach ein paar Monate gekündigt oder man kündigt selber.
Gewisse Mitarbeiter werden stark bevorzugt und dürfen sich nahezu alles erlauben, andere wiederrum dürfen keine Minute zuspät erscheinen, ohne direkt eine Kündigungsandrohung zu erhalten.
Kommunikation GAR nicht vorhanden.
Keinerlei Interesse gegenüber den Lehrlingen (div. obligatorische Vorgaben des Staates werden schlicht nicht umgesetzt).
Es wird immer mehr auf billigste Technik & Ware aus Fernost gesetzt. EK steht im Vordergrund. Ob die Produkte brauchbar sind ist erst zweite Priorität.
Dankbarkeit und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern absolut nicht vorhanden. Gehört schlicht nicht zur ...
Verbesserungsvorschläge
Den aktuellen CEO in den Wind schiessen. Wäre sonst eigentlich eine coole Firma und ich ging jahrelang sehr gerne arbeiten und würde auch sofort wieder zurück, aber mit diesem CEO ist es nur die Hölle und eine absolute Katastrophe
Wurden bereits mehrere Male direkt mit dem CEO besprochen, ohne Folgen und ohne ein Funken an Interesse.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europhone ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Früherer CEO (Geschäftsinhaber) gut und ich empfand es immer als sehr menschlich, aber seit CEO Wechsel durchweg schlecht. Sehr respektlos, Mobbing, ignorant und arrogant und hat das Geschäft und Team völlig zerstört
seit Wechsel, der horror.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Europhone wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Europhone schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Europhone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Europhone als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Europhone
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Europhone
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik