Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
frigemo gehört zur fenaco Gruppe. Tolles Angebot an Kursen und Netzwerk-Angebot. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der fenaco Gruppe sind vielfältig. Altersvorsorge fenaco ist top.
Le parking gratuit
Hat Parkplätze.
Bietet nach 1 Jahr in der Frigemo Rabatt beim Autokauf.
Leider sind das die zwei Einzigen Punkte welche ich über die Firma nennen kann. Arbeitstechnisch findet man hier nichts.
- Mehrsprachigkeit
- Kollegialität unter den Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tout le reste.
Sehr schlechte Mitarbeiterbedinungen.
Mikromanagement
Keine Struktur / Keine Prozesse / Wenig Knowhow / Wenig Entscheidungsfreiraum.
- Lohn
- Kommunikation gegenüber extern
- Einige Kader sind nicht qualitfiziert
Verbesserungsvorschläge
Avoir une vraie politique RH.
Grösster Verbesserungspunkt liegt in der Behandlung vom Personal. Dies wird auch widerspiegelt in der Mitarbeiterfluktuation.
1. Massive Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter.
2. Nachlassen am Mikromanagement.
3. Entwicklung von Struktur, Prozessen.
4. Klare Vision, Zielsetzung und Vermittlung dieser den Mitarbeiter.
Tout est à changer dans cette brocante
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Frigemo ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich denke die Firma ist ziemlich gut Ausgerichtet in diesem Bereich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frigemo ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Les augmentation le plus fable de Suisse quand il y en a
Gehalt wird pünklich ausbezahlt.
Sehr unzufriedenstellende Löhne in allen Tätigkeitsbereichen.
Fall Beispiel:
Das Key Account Management Team wird gekündet (Damit wird einiges an Geld gespart).
Diese Aufgaben werden auf das Team verteilt ohne aber Lohnerhöhung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden unterstützt. Vor allem intern. Dies ist jedoch eher ein Positiv der Fenaco Genossenschaft.
Man muss sich jedoch ziemlich lange binden lassen auch für kleine Weiterbildungskosten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frigemo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Frigemo schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frigemo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frigemo als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich bei Routinearbeit langweilen und Mitarbeiter kleinhalten.

























