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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare Vision und Strategie! Die Geschäftsführung begegnete einem stets auf Augenhöhe und war sich nie zu schade selber mitanzupacken.
– Die Unterstützung für persönliche und berufsbezogene Aus- und Weiterbildungen.
– Die Teamentwicklung, welche einen hohen Stellenwert hat.
– Die Möglichkeit für Homeoffice.
– Das einzigartige Betriebsklima!
Vorgesetzte und Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr. Schwierigkeiten werden offen kommuniziert. Im Team herrscht eine kollegiale Atmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hmmm wenn ich es mit meinem neuen Arbeitgeber im Unterland vergleiche, dann gibt es an GM definitiv nichts zu beklagen…
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Firma den Mitarneitern zusätzlich auch noch Wohnraum anbieten könnte.
Ein Dienst-Smartphone für jeden Redaktor.
Gibt es keine. – Macht weiter so! :)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Gammeter Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Balance über die verschiedenen Teams hinweg! Der neue grosszügige Gemeinschaftsraum mit Küche unterstützt den Zusammenhalt.
Wie es in jedem Büro so ist, gibt es Kollegen, mit denen man mehr und weniger auskommt. Generell habe ich es aber so empfunden, dass man sich gegenseitig unterstützt hat.
Die Mitarbeit in der Geschäftsleitung hat sehr viel Spass gemacht, das Team hat einen sehr guten Zusammenhalt. Danke dafür.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchiestufen. Es spielt eigentlich keine Rolle in wrlcher Position man ist.
Die Führungsetage hält einen dazu an, Weiterbildungsangebote wahrzunehmen. Man darf sich eigeninitiativ Lehrgänge/Schulungen/Fortbildungen aussuchen. Ich selbst habe dieses Angebot gerne wahrgenommen und keine Weiterbildung, die ich machen wollte, wurde mir jemals ausgeschlagen. Einmal pro Jahr gab es eine obligatorische Weiterbildung für die komplette Redaktion mit einem etablierten, deutschen Journalisten.
Mitarbeitende werden dazu ermuntert, Weiterbildungen zu besuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gammeter Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Gammeter Media besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gammeter Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gammeter Media als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Gammeter Media
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Gammeter Media
Branchendurchschnitt: Medien