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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das gehalt wird rechtzeitig bezahlt.
Bewertung lesen
sinnstiftende, vielfältige Aufgaben
ideale Betriebsgrösse (man kennt einander noch)
hohe Fachkompetenz der Mitarbeitenden in allen Themengebieten
politische Führung hat guten Kontakt mit den Profis
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird nur das nötige an Arbeitskleidung bereit gestellt, trotz nachfrage musste ich selber sachen kaufen.
Arbeitszeiten: START wird kontrolliert ENDE nicht es dient ja dem ARBEITGEBER
Wen man ein Pikett Einsatz zu lange geht muss man sich zum Vorgesetzten entschuldigen und sagen nächstes mal kommt es nicht vor.
Hinter dem Rücken werden Andere über die erledigte Arbeiten gefragt und nicht direkt.
Jetzt ist SO am nächsten Tag völlig anders.
Ich könnte ein buch schreiben.
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Sozialbereich örtlich und kulturell eher schlecht in Verwaltung integriert (eigene Welt)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr schätzen, Mitarbeiter Vertrauen,
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Köniz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird geholfen und auf das Alter Rücksicht henommen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Köniz ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man wird Diskriminiert, gelernte erhalten weniger als quereinsteiger.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn angebracht wird Weiterbildung finanziell unterstützt.
5
Bewertung lesen
Nur wen es auch Ihnen weiter bringt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gemeindeverwaltung Köniz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeindeverwaltung Köniz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeindeverwaltung Köniz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeindeverwaltung Köniz als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Gemeindeverwaltung Köniz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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