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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gemeinde Luzein hat mir bis heute 450 geleistete Überstunden NICHT bezahlt!
Verbesserungsvorschläge
Es kann nicht sein, dass ein einzelner Mitarbeiter praktisch 200% eines Vollzeitpensums leisten muss, um den Betrieb aufrechtzuerhalten, und am Ende die geleistete Arbeit und die Überstunden nicht einmal ausbezahlt bekommt. Eine öffentliche Institution sollte faire Arbeitsbedingungen garantieren, anstatt Arbeitskräfte systematisch auszubeuten. Verträge, Absprachen und gesetzliche Überstundenvergütungen müssen zwingend eingehalten werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Luzein ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Freibad Pany ist ein wunderschönes, sehr attraktives Objekt. In der Saison 2026 gab es hier eine Rekord-Besucherzahl von über 16'000 Gästen und keinerlei Reklamationen. Ich habe dieses Bad komplett allein auf die Saison vorbereitet und den Betrieb den gesamten Sommer über praktisch als einziger Mitarbeiter geführt. Ich habe die Arbeit von 3 Personen übernommen, täglich 11 bis 14 Stunden geschuftet (rund 300 Stunden pro Monat), ohne freie Wochenenden oder Feiertage. Meine vertragliche Arbeitszeit war wegen dieser extremen Belastung bereits ...
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