Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit, Transparenz, Führungs- und Umgangskultur
Öffentlich rechtl. Standard
Der Arbeitgeber konnte sich gut verkaufen, obwohl der Inhalt nicht wahr war. Die Leute glaubtem ihm alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast nichts
Unzureichende Benefits. Burnout Strukturen, Fehlbesetzungen, Führungsversagen, Sorgfaltspflichtverletzungen
Er wertschätzte die Arbeit der Mitarbeitenden nicht. Er war sehr launisch und hatte ein pessimistisches Menschenbild. Alle Mitarbeitenden sind schlecht. Ständig wurde mit Abmahnung und Kündigung gedroht..Er war unehrlich.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern kann man immer ,wird aber schon schwer etwas zu finden.
Hinschauen und nicht wegschauen-
So weitermachen.
Qualitätsmanagment verbessern, Führungskräfte überprüfen, Arbeitgeber sollte Sorgfaltspflicht erfüllen
Er sollte den Beruf wechseln oder einmal selber eine Schulklasse zu unterrichten um so zu merken was ein solcher Alltag beinhaltet.Mit seineim Menschenbild sollte er sich einmal auseinandersetzen und sich regelmässig coachen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Herisau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorbildlich
guter Altersmix, Begegnungen auf Augenhöhe!
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Herisau ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Himmel traurig ...
Mitarbeitende sind "Soldaten". JedeR kann Alles. Reputation wird missachtet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Rahmen von Anstellung oder Anstellungsbedingungen klar geregelt.
Wird nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeindeverwaltung Herisau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Gemeindeverwaltung Herisau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeindeverwaltung Herisau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeindeverwaltung Herisau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.