Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenIhre Professionalität und Ihr Engagement sind bewundernswert. Sie haben nicht nur die richtige Stelle für mich gefunden, sondern waren auch immer erreichbar, um meine Fragen zu beantworten und mich durch den gesamten Bewerbungsprozess zu führen. Es war eine Freude, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Ich kann GCP wärmstens empfehlen, wenn sie auf der Suche nach einer vertrauenswürdigen und effektiven Personalvermittlung sind. GCP ist wirklich sehr gut in ihrem Bereich.
Die offene Zusammenarbeit
Sehr viele unternehmerische Freiheiten als Franchisenehmer.
Selbständigkeit
Mit dem Wechsel der Leitung im 2015 kam ein neuer Wind mit höheren Ansprüchen an alle. Der damit verbundene Umbruch ist erfolgreich geglückt. Das schon sehr gute Konzept und System wurde zu Gunsten der Kunden und Partner merklich verbessert. Wir alle arbeiten "täglich" an Verbesserungen!
Quartale Franchisegebühren, ob Verkäufe erfolgt sind oder nicht, Risiko liegt beim Franchisenehmer.
Wüste nicht was schlecht ist
Eigentlich nichts
Fehlende effektive und wirkliche Weiterentwicklung
Auftritt etwas antiquiert
Weiter am Puls der Zeit bleiben
Am Gesamterfolg des Unternehmens finanziell teilhaben können, nicht nur Besitzer
Finanziell an den Franchisegeberbeiträgen teilhaben können
Status Quo so beibehalten, sehr tolles Unternehmen
Fähigkeiten in Sozialkompetenz & Business Management aufbauen
Der am besten bewertete Faktor von GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich und herausfordernd.
Es gibt beinahe täglich neue Herausforderungen mit hohem Spassfaktor.
Vielfältige Aufgabe im spannendsten Personal-Umfeld
Täglich neue Herausforderungen und Tätigkeiten
Sehr herausfordernd
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GCP: Gewinnung von Fach- und Führungskräften ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Unterstützung
