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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,1Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unzureichende Kommunikation. Überdurchschnittliches Engagement wird nicht wertgeschätzt. Kein Feedback. Keine Entwicklung möglich. Schade eigentlich. So verliert man fähige Leute...
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Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation durch Vorgesetzte/Eigentümer katastrophal.
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Moderner werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Alex Zermatt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Alex Zermatt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Alex Zermatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Alex Zermatt als eher traditionell.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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