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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kantine, Karrieremöglichkeiten, Umgangston
products and image
Ausgewogene Entscheide, relativ sozial, keine Hire and Fire Mentalität. Viel Fokus auf Sicherheit beim Arbeiten, diverse ernstgemeinte Initiativen für Diversity and Inclusion. Mitarbeiter werden gut behandelt. Grosses internationales Netzwerk bietet Karrieremöglichkeiten.
Es kann und wird über alles offen gesprochen.
die Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Global heisst, man hat zwei Vorgesetzte, eine disziplinarisch einer fachlich, und jeder sitzt in einem anderen Land...
toxic leaders which results in highly toxic atmosphere
Credo is stronlgy promoted but nothing else than a big farce
Löhne sind zwar nicht schlecht, aber eher tiefer als branchenüblich. Fast alle Mitarbeiter sind im unteren Drittel des Lohnbands (welches auf die Branche gematcht ist).
Prozesse siind oft umständlich
Kommunikation, Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Schweiz ist nicht die USA, es gibt Vorschriften und AN hat auch Rechte.
replace toxic leaders, starting with HR, followed by Business Excellence and Market Access/External Affairs
Weiter wachsen, Projektportfolio vergrössern um weniger von einzelnen Projekten abzuhängen. Löhne auf Niveau anderer Big Pharma entwickeln.
Bei internen Prozessen mehr auf Wirtschaftlichkeit achten.
Das Management auswechseln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Janssen-Cilag ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja, JNJ der Saubermann. Es gibt ein CREDO, dass in jedem Sitzungszimmer hängt, und auch sonst überall zu finden ist. Darin steht, z. B. Mobbing nicht geduldet wird. Grosse Diskrepanz zwischen Wunsch und Realität.
image is good and does not reflect the reality how working conditions are in Janssen Switzerland
Leider immer noch besser als die Realität.
Immer noch gut, könnte sich aber ändern
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Janssen-Cilag ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Toxisch - Bossing ist kein Fremdwort
incredibly poor
Fehlendes Leadership, intransparent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Zielgespräche werden geführt, mit mehr oder weniger gutem Erfolg. Die Weiterbildung liegt in den Händen des Mitarbeiters, es gibt schliesslich genug online-Kurs im Intranet
Ist reine Beziehungssache, und eine eigene Meinung, die nicht mit derjenigen vom Management übereinstimmt ist ein klarer Nachteil.
Wenn man ins Schema passt, sind die Karrierechancen gut. Jahrelanges Sitzenbleiben im gleichen Job wird nicht gern gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Janssen-Cilag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Janssen-Cilag schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Janssen-Cilag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Janssen-Cilag als eher traditionell.
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Janssen-Cilag
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JobFür mich
Janssen-Cilag
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