Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter-Events, der Umgang untereinander ist freundlich, die Räume sind schön gestaltet, 2 Tage Home-Office
Super Teamspirit, starker Zusammenhalt!
Schön eingerichteter Arbeitsplatz
Sozialleistungen, Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann NICHTS selber entscheiden, wird komplett von Stuttgart gesteuert.
Kläre ich bei Bedarf intern, Vorgesezter ist sehr zugänglich, hört immer zu.
Arbeitszeiten, Umgang mit den Mitarbeitern, Umgang der Mitarbeiter untereinander
Wenig bis keine Karrieremöglichkeiten in der Ländergesellschaft, starre Arbeitszeitenregelung für alle Abteilungen, wenig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Da gibts leider nicht viel, da alles von Stuttgart gesteuert wird. Stellt endlich ein HR ein, was für das Personal in der Schweiz zuständig ist, wo die Mitarbeiter hin können, wenn etwas ist. Der Geschäftsführer hat keine Zeit für sowas und ist auch nicht wirklich geschult für die Führung von Mitarbeitern. Es braucht eine Anlaufstelle und das gibt es leider überhaupt nicht.
Liebe Chefs, holt euch eure Teams zurück, macht Stuttgart klar, dass Ihr Team-Leiter seit und keine ...
Arbeitszeiten anpassen, Führungspositionen mit Personal besetzen, welches auch Erfahrung hat. Dienstplan abschaffen! Zusammenhalt fördern
Karrieremöglichkeiten gewähren, offenere Kommunikation,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Kaiser + Kraft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sie fördern Mitarbeiter die mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen. Sie setzten sich für soziale Projekte ein. Produkte sind Enkel-Fähig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaiser + Kraft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nicht wirklich möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaiser + Kraft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Kaiser + Kraft gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaiser + Kraft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mit zu viel Informationen verwirren.