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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage von Büro (aber in einem altem Haus), aber es steht ja ein Umzug bevor…
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben bei Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung sollte nach 10 Jahren dringend ausgewechselt werden. Vetterliwirtschaft, kleiner geheimer Circle mit völliger Intransparenz.
Dazu passen die negativen Berichte der Sonntagszeitung z.B. am 31.12.2022 und anderer Medien gegen den Präsidenten und die KESB Meilen. Es gab in der Vergangenheit aber noch mehr Fälle von Veruntreuung von Geldern durch unsere Beistände!!
Die Reaktionen auf die zahlreichen Presseberichte von dem Präsidenten sind / waren fragwürdig und seltsam.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KESB Bezirk Meilen ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Miserables Image
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KESB Bezirk Meilen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet KESB Bezirk Meilen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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