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MAPO 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet.

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trotz sehr schwieriger Marktsituation (Covid) kann man sich darauf verlassen, dass diverse Sachen wie Gehalt, Beschaffungen usw. pünktlich bezahlt werden. In der momentanen Situation Schweiz nicht selbstverständlich.
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Aufgaben variieren und sind interessant, gute Produkte
Kleines Unternehmen mit kurzen Wegen, Kollegenzusammenhalt ist gut, man kann selbständig mit Eigeninitiative arbeiten, interessante Projekte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unternehmen geht nicht mit der Zeit, versucht im "Hau Ruck" Verfahren alles verpasste nachzuholen, Mitarbeiterkritik wird nicht ernst genommen.
Die einen Mitarbeiter werden sehr stark "bedrängt" mit Ansprüchen, Anforderungen. Andere fast nicht. (Ausgewogenheit)
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Ob es zu spät ist das vergangene und die teilweise aktuelle unzureichende Führung zu verbessern wird sich im 2019 zeigen, unzureichende Unterstützung vom Innendienst.
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Keine Weitsicht,
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momentan alles
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Anfängerkurs Teil 1 "Wie führt man ein Unternehmen ohne Universitätsstudium"
Anfängerkurs Teil 2 "Ohne Mitarbeiter keine Firma"
Eher auf Mitarbeiter als wertvollstes Gut achten aber doch nicht alles hinnehmen.
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Die Direktion ist dabei Prozesse einzuführen und eine Struktur zu schaffen, das ist gut.
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Sofortiger Wechsel des oberen Kaders
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Führung sollte schnellst möglich ausgewechselt werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,8

Der am besten bewertete Faktor von MAPO ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreiche
Abwechslungsreich und man kann sich einbringen. (Wenn man will)
4
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mal ja mal nein
2
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Man kann selsbständig arbeiten und viel Eigeninitiative einbringen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAPO ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In der momentanen Zeit auch nicht einfach, die Kommunikation allen Recht zu machen. Aber trotzdem gut.
3
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nicht klar,manchmal Intrigen Gerüchteküche brodelt gerne
1
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Etwas besser mit der neuen Direktion, aber fast aussichtloses Vorhaben nach 40 Jahren schlechter Kommunikation und Silodenken.
2
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Komuniziert wird überhauptnichts
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


ohne Vitamin "B" und schleimen nicht möglich, bitte nicht darüber nachdenken
1
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Sehr schwierig sich intern verändern zu können. Die "Struktur" ist gegeben.
2
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Zu wenig Verkaufsschulung auf den neuen Produkten - "Friss oder stirb"
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist2 Gehaltsangaben
Ø62.600 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MAPO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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