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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr viele Freiheiten, alle sehr freundlich/familiär
Viele Freiheiten
Die Arbeitskollegen sind sehr angenehm, das gibt eine sehr gute Stimmung.
Transparenz, Events, Gratifikation, interne Schulung
Internationales Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, viele langjährige Mitarbeiter aber auch neue Mitarbeiter werden herzlich empfangen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Versprechungen, nur gehalten wird wenig
Kommunikation könnte etwas besser sein.
Es wird zu viel gepfuscht.
Wachstum macht die Abteilungen unpersönlicher
aktuell kein Homeoffice möglich
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind das wertvollste Gut!
Beim Lohn mit der Konkurrenz mithalten
Sauberes Arbeiten sollten sich alle aneignen, dafür wären spezifische Weiterbildungen für Mitarbeiter sicher nützlich.
Langjährig im Betrieb Arbeitende Personen unterstützen, zugehende Mitarbeiter frühzeitig durch abgehende instruieren lassen, um möglichst wenig Fachwissen zu verlieren Fachwissen ist Geld
Variationen im Aufgabenbereich/Tätigkeiten der Lehrlinge bieten. Respektive in den Abteilungen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NUM ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Reden von High Tech und Projektmanagement, wenn es darauf ankommt ist nix wirklich vorhanden.
Ich sage lieber nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet NUM besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NUM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
NUM
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NUM
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik