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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde das Hotel hat sich als Arbeitgeber in den vergangenen Jahren sehr gut entwickelt und ist innovativ unterwegs. Die Arbeits- und Rahmenbedingungen werden laufend angepasst und optimiert.
Meine Vorgesetzten sind offen für neue Vorschläge und nehmen Anliegen ernst. HR nehme ich als dienstleistungsorientiert, kompetent und empathisch war. Einige Kommentare diesbezüglich sind für mich nicht nachvollziehbar.
Kurze Entscheidungswege da persönlich geführt.
Wellnesnutzung, Mitarbeitervergünstigungen
Wellness Benutzung, gratis Parkplatz
Offnener Umgang mit allen MA, Mitarbeiterbüro hat jederzeit ein offenes Ohr für alle Anliegen und unterstützt auch wo nötig
Die Weihnachtsfeier war gut organisiert und lustig.
Anbindung an öffentlichen Verkehr in Verbindung mit den möglichen Diensten.
HR, kein guter Ansprechpartner. Wenig Zeit unerfahren und teilweise nicht besetzt. Dafür Bürokratie nach Vorschrift.
Nichts ist richtig schlecht. Verbesserungspotenzial hätte das Unternehmen vorallem in planbareren Dienstplänen und weniger kurzfristigen Entscheidungen
Gewisse Entscheidungen werden zu rasch getroffen.
kein Vertrauen in MA
Es wird zwar oft und transparent kommuniziert aber teilweise etwas spät. Weil dann doch etwas durchsickert oder spekuliert wird, machen Fehlinformationen oder widersprüchliche Aussagen die Runde und verunsichern.
Zentrales Informationssystem wie zB ein Intranet, wo alle Mitarbeitende auf Vorlagen und Informationen zugreifen können. Informationen wie Ferienabwesenheiten etc. sollten für alle zugänglich sein. Das Staff-App ist zwar super, aber da kann man zum Beispiel keine Briefvorlage etc. herunterladen. Mehr Informationen zu laufenden Projekten intern kommunizieren, damit es abteilungsübergreifend nicht zu "doppelter" Arbeit kommt.
Das was man sagt auch wirklich und bitte wirklich umsetzen. Bisher alles Versprechungen, null Umsetzung
70 % der Führungspositionen austauschen, vermehrt interne und externe Schulungen anbieten, Geschenke für Mitarbeiter zum Geburtstag + Weihnachten, Qualifikationsgespräche quartalweise, Interesse an den Mitarbeitern zeigen, unnötig komplizierte Prozesse vereinfachen, ...............
Die Kündigungen die ab und zu ausgesprochen werden, finde ich als Arbeitnehmer und als Mensch ein absolutes NO GO.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Panorama Feusisberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt einige ältere Kollegen, welche schon sehr lange im Betrieb sind. Seit ich da arbeite, wurden auch einige in die Pensionierung verabschiedet.
Gut es hat viele Mitarbeitende die schon sehr lange da arbeiten.
Leider geht dies Generation Stück für Stück in Pension.
Niemand wird auf der Strecke gelassen. Langjährige Mitarbeitende werden sehr geschätzt.
Sehr gut! Es gibt viele langjährige Mitarbeiter. Die jüngere und ältere Generation ergänzen sich wunderbar (wie eine Familie halt)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Panorama Feusisberg ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kann besser sein. Ich habe auch das Gefühl das einige der letzten sehr guten Bewertungen hier fake sind, um die Durchschnittsbewertung zu erhöhen. "Wo du Teil einer Erfolgsgeschichte sein darfst"..also bitte, sowas schreibt doch niemand. Schade für sowas.
Es gibt Kennzahlen die sofort als ‚nicht ausreichend’ kommuniziert werden. Ich verstehe das der Gast wichtig ist. Mitarbeiter sind es nicht.
man bekommt nur das Minimum an Informationen, zum Teil erst wenn es zu spät ist. Meist muss man sich selbst informieren
Mit mir wurde kommuniziert, aber nicht auf einer faire, ehrliche Weise.
Die Corona-Situation macht es schlimmer alle muent sich impfen lassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Mitarbeiter werden vom Betrieb unterstützt.
Jederzeit die Möglichkeit für Weiterbildungen. Wird unterstützt
Wenn man seine Meinung nicht offen sagt, und einfach das tut was einem gesagt wird, hat man sicherlich Chancen auf eine Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden unterstützt und entsprechend honoriert.
Es werden Lehrlinge gesucht. Ich rate aber ab
