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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • KantineKantine
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein schöner Arbeitsplatz an den ich mich immer gerne zurückerinnern werde und wundervolles Erholungshotel für Gäste!
Spa-Benutzung, Mitarbeiter-Experience, Team-Gefühl
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Man wurde als Lehrling sehr unterstützt in den Lehrlingsstunden und das Team nimmt einem sehr freundlich auf und man fühlt sich einfach im Team wohl.
Team zusammenhalt, familiären Umgang
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Wellness Benutzung, gratis Parkplatz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nobody is perfect
Versprechungen die nicht gehalten werden, schlechter Lohn
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Mir Persönlich hat einfach der beruf nicht gefallen aber der Arbeitgeber war super
Bis jetzt nichts erwähnenswertes
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HR, kein guter Ansprechpartner. Wenig Zeit unerfahren und teilweise nicht besetzt. Dafür Bürokratie nach Vorschrift.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch die Abteilungsleiter sollten Kritik ertragen können
Wertschätzung kommt manchmal zu kurz
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Für mich war alles Gut, vielleicht die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
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Nicht der Rede wert.
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Finde eigentlich alles gut
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Panorama Feusisberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Zwischen Abteilungen manchmal weniger aber die einzelnen Teams gut
Teamwork wird grossgeschrieben und man findet immer jemanden, der einem in kniffligen Situationen hilft oder zur Seite steht.
5
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Guter Abteilungszusammenhalt, auch von anderen Abteilungen bekommt man die Unterstützung die es braucht.
5
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Sehr gut, man trifft sich auch privat.
5
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Ein grosses Stammteam, guter Zusammenhalt, Teambuilding wird von den Abteilungsleitern hochgeschrieben
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Panorama Feusisberg ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


The HR act like she is in 5 star hotel but everything else is a family owned hotel one man show
1
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Besserer, ehrlicher Austausch wäre von Vorteil gewesen
Kann besser sein. Ich habe auch das Gefühl das einige der letzten sehr guten Bewertungen hier fake sind, um die Durchschnittsbewertung zu erhöhen. "Wo du Teil einer Erfolgsgeschichte sein darfst"..also bitte, sowas schreibt doch niemand. Schade für sowas.
1
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Es gibt Kennzahlen die sofort als ‚nicht ausreichend’ kommuniziert werden. Ich verstehe das der Gast wichtig ist. Mitarbeiter sind es nicht.
2
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man bekommt nur das Minimum an Informationen, zum Teil erst wenn es zu spät ist. Meist muss man sich selbst informieren
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Gibt verschiedene Möglichkeiten
Weiterbildungen wurden unterstützt, zwischendurch wurden auch interne Weiterbildungen gemacht
4
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Wenn man seine Meinung nicht offen sagt, und einfach das tut was einem gesagt wird, hat man sicherlich Chancen auf eine Weiterbildung
1
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Jederzeit die Möglichkeit für Weiterbildungen. Wird unterstützt
5
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Es werden Lehrlinge gesucht. Ich rate aber ab
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Panorama Feusisberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Panorama Feusisberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Panorama Feusisberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Panorama Feusisberg als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Hotel Panorama Feusisberg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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