Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Pepperl + Fuchs?

Pepperl + Fuchs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Pepperl + Fuchs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pepperl + Fuchs als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Pepperl + Fuchs das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pepperl + Fuchs wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pepperl + Fuchs als eher modern.

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+
Fuchs
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
80%80
Parkplatz
80%80
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Homeoffice
60%60
Diensthandy
60%60
Firmenwagen
40%40
Coaching
40%40
Internetnutzung
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Pepperl + Fuchs ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

P+F ist bekannt für gute Qualität und innovative Produkte

Juli 2022Bewertung lesen

Eigentlich ok

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pepperl + Fuchs ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Darf immer etwas mehr sein!

Juli 2022Bewertung lesen

entspricht nicht dem Branchendurchschnitt

August 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden jährlich erfragt und nach Möglichkeit berücksichtigt

Juli 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Pepperl + Fuchs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Pepperl + Fuchs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pepperl + Fuchs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pepperl + Fuchs als eher modern.