Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungABB versucht moderner zu werden und steht klar dazu, was man besser machen kann. Die Löhne, Ergänzungsleistungen, Ferien und ergänzende Benefits sind Top.
Sozialleistungen
Möglichkeiten sich einzubringen und ein Teil einer Veränderung zu sein.
Lohn pünktlich, 40h Woche
Ehrlich gesagt nicht so viel.
Nicht Qualifiziertes Personal in der Führung sowie beim Management
Ja wie oben genannt. Sehr viem fehlt. Good construction but no organisation.
Oben erwähnt
Der Konzern beschäftigt sich teilweise zu viel mit sich selbst.
Es wird am Anfang gesagt, es wird einen geholfen wenn etwas passiert.
Ob mit den Vorgesetzten, Arbeitskollegen, oder im Prozess.
NEIN! Es wird von keinen Geholfen, Probleme werden nicht mal angehört.
Externe Firma beauftragen um eine separate Berwertung der Firma zu bekommen
Weiter die gesetzten Ziele verfolgen
Da muss einiges verbessert werden
Der Konzern beschäftigt sich teilweise zu viel mit sich selbst, dies frist unnötig Ressourcen, die besser am Kunden eingesetzt würden.
Bessere Kommunikation zur Strategie und den Veränderungsprojekten
Der am besten bewertete Faktor von PMA/TnB/ABB ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man seine Arbeit gut macht ist die Belohnung noch mehr Arbeit von anderen zu übernehmen
Gute Projekte
Herausforderung sind zur genüge vorhanden es wird gefördert aber auch gefordert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMA/TnB/ABB ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen. Informationen werden absichtlich zurück gehalten
Wirst nichts gefragt, wenn aber was nicht gemacht hast, riesen Theater
Es gibt keine gute Kommunikation, es wird nicht gesagt was gemacht werden muss, keine Planung, keine Strategie, keiner weiss wer für was zuständig ist, keiner weiss wer was macht oder machen sollte. Es wird nur eskaliert und geredet wenn etwas nicht funktioniert und das ist so ziemlich täglich das jemand zusammen geschissen wird.
Probleme werden nicht persönlich besprochen - es ist immer alles super!
Wie soll mich meine Vorgesetzten verstehen, wenn sie kein Wort deutsch sprechen ?! Wie wollen sie das Unternehmen verstehen?!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter die was leisten werden erkannt und dementsprechend gefördert. Mitarbeiter nur mit Weiterbildungen ohne Leistung werden nicht gefördert.
Befördert wurden die Lieblinge, egal ob mit oder ohne Weiterbildung.
Alle ist möglich, Spiel ohne Grenzen.
Es werden Steine in den Weg gelegt und gebildete Leute nicht beachtet
Alles ist möglich.
