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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr fair. Kommunikation auf Augenhöhe. Alle sind per Du & man fühlt sich sehr wohl, da die Möglichkeit immer besteht, bei Problemen mit dem Chef zu sprechen.
sehr fair, unkomplizierte Kommunikation, schnelle Entscheidungen, kundenorientiert
Pünktlichkeit
Wird immer moderner und zeitgemäss, es wird viel neues gemacht, auch wurden neu Gleitende Arbeitszeiten eingeführt.
Freundliche Leute,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiterbildungsmöglichkeiten & Homeoffice würde ich mir wünschen
es gibt immer etwas zu verbessern irgendwo aber wenn ich suchen müsste dann etwas bessere PK Bedingungen
Das man als auszubildener nicht viel spesen hat
ein altes Computersystem, das ständig abstürzt
Zu wenig offen für Homeoffice, man startet gleich viel besser in den Tag und ist bereit mehr zu leisten wenn man vom heutigen Stau auf den Strassen nicht so genervt wäre.
Verbesserungsvorschläge
Altersvorsorge. Wertschätzung. Einkommens zusätze. Kommunikation auf Augenhöhe.
ich würde Mitarbeitende versuchen durch finanzielle (und andere) Anreize länger zu binden und am Erfolg zu beteiligen.
Die möglichkeit an Weiterbildungen die gezahlt werden.
Überprüfen Sie die Behauptungen von Lügnern
Handyverbot, Spesen für Leute die Küche nicht benutzen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Polymed Medical Center ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Ältere Kollegen werden respektiert
Die Polymed hat viele Mitarbeiter die schon lange dabei sind. Der Umgang ist sehr fair.
Sehr sehr fair. Fairer Lohn und gute Work/Life Balance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polymed Medical Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Polymed Medical Center besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polymed Medical Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polymed Medical Center als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Polymed Medical Center
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Polymed Medical Center
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma