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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr fair. Kommunikation auf Augenhöhe. Alle sind per Du & man fühlt sich sehr wohl, da die Möglichkeit immer besteht, bei Problemen mit dem Chef zu sprechen.
Das sehr familiäre Klima und die hohe gegenseitige Wertschätzung. Man hilft sich abteilungsübergreifend und hat einen sehr hohen Kundenfokus. Man hat auch viel Spass untereinander.
sehr fair, unkomplizierte Kommunikation, schnelle Entscheidungen, kundenorientiert
Pünktlichkeit
Freundliche Leute,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die sehr vielen langjährigen Mitarbeiter fehlt manchmal die Dynamik für Veränderungen. In letzter Zeit habe ich aber das Gefühl, dass sehr positive Anpassungen vorgenommen wurden. Man hält sehr an traditionellen Werten fest. Ansonsten ist die Firma top!
Weiterbildungsmöglichkeiten & Homeoffice würde ich mir wünschen
es gibt immer etwas zu verbessern irgendwo aber wenn ich suchen müsste dann etwas bessere PK Bedingungen
Das man als auszubildener nicht viel spesen hat
ein altes Computersystem, das ständig abstürzt
Verbesserungsvorschläge
Altersvorsorge. Wertschätzung. Einkommens zusätze. Kommunikation auf Augenhöhe.
ich würde Mitarbeitende versuchen durch finanzielle (und andere) Anreize länger zu binden und am Erfolg zu beteiligen.
Ich fühle mich sehr wohl.
Die möglichkeit an Weiterbildungen die gezahlt werden.
Überprüfen Sie die Behauptungen von Lügnern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Polymed Medical Center ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Ältere Kollegen werden respektiert
Die Polymed hat viele Mitarbeiter die schon lange dabei sind. Der Umgang ist sehr fair.
Sehr sehr fair. Fairer Lohn und gute Work/Life Balance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polymed Medical Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Polymed Medical Center besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polymed Medical Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polymed Medical Center als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Polymed Medical Center
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Polymed Medical Center
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma