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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hatte Spaß mit seinen Kollegen
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modernes, super cooles Hotel Konzept. Wo junge motivierte Mitarbeiter ihren eigenen Spirit gut einbringen können
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da das Hotel nur ein Franchisenehmer des Namens von Marriott ist, wird es eigentl. von der SV AG geführt. Diese hat allerdings keine Ahnung von Hotels und behandelt die Führungsebene so, dass diese fast mantlich wechselt weil sie sich nicht wohl fühlt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strengere Vorgesetzte, Arbeitsabläufe Ernst nehmen, Konsequenzen für Mitarbeiter die negativ auffallen
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Versuchen motivierte Mitarbeiter wertzuschätzen und etwas an die Mitarbeiterbindung arbeiten bzw. beginnen zu arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Renaissance Tower Hotel Zürich ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Feedback Gespräche wurden geführt.
Jedoch wurden viele Arbeitsabläufe / Regeln von AG und AN nicht ernst genommen. Und die Fluktuation ist sehr hoch
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renaissance Tower Hotel Zürich ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


4200 Chf brutto für Mitarbeiter mit Ausbildung
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Online Marriott Schulungen , mehr aber nicht
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Renaissance Tower Hotel Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Renaissance Tower Hotel Zürich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Renaissance Tower Hotel Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Renaissance Tower Hotel Zürich als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Renaissance Tower Hotel Zürich
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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