Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das eigenständige Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich alles, da es in allen Breichen nicht richtig funktioniert und durchdacht ist. Zudem eine hohe Fluktuation, schlechte Vergütung, kaum vorhandene Prozesse und unfähige Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zu viele Baustellen. Evtl. ein neues Management installieren. Dan würde noch Hoffnung bestehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von rexx systems Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind sehr interessant und zahlreich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rexx systems Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unabhängig vom Alter verdienen alle denselben Lohn. Die AN werden getäuscht mit Salären und Boni, die selten oder kaum zu erreichen sind bzw. von dritten beeinflusst werden. Wenn man in solche Lohnregion Vorstossen möchte, dan auf Kosten der Gesundheit. Auch die Zielsetzung sind nicht realistisch und unprofessionell. Profit zieht nur der Arbeitgeber, weil das System so aufgebaut ist, das nur eine Partei profitieren kann und das ist der Arbeitgeber. Ebenso werden Boni nur dan ausbezahlt, wenn der Arbeitnehmer in einer ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht möglich. Das Unternehmen ist zu klein und fördert das auch nicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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