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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert, super Informatikumgebung (virtueller Arbeitsplatz), welcher ein homeoffice perfekt ermöglicht!
Tolerant, produktiv, sozial
Partnermodell absolut positiv
Sehr interessante Neuigkeiten in der BIM Welt
Sozialleistungen und Beteiligung als Partner
Arbeitsplätze,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der momentan erhöhte Stress aufgrund der enormen Auftragsbeschaffung.
Vorgesetzte halten stets gegen dich zusammen, auch wenn sie im Unrecht sind.
Kommunikation war nicht immer vorhanden
Die Geschäftsleitung
Zu wenige gemeinsame Anlässe wie zum Beispiel: ein Wochenende in Paris, gemeinsame Kochkurse, mehrtägige Fachexkursionen, keine Verfügbarkeit von Abos von Fitnessstudios Wellnessinstitutionen wie zum Beispiel das Hamam in Baden etc.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Kommunikation intern
Lieber auf einen Auftrag verzichten als Projekte annehmen bei welchen im vorhinein klar ist das bei diesen draufgelegt wird.
Es sollte bessere Kommunikation in den Projekten abgehandelt werden.
Vermeidung von Klumpenrisiko bei Auftragsbeschaffung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SCHERLER ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielseitiger Jobinhalt
sehr vielfältige Aufgaben vorhanden
abwechslungsreich
Sehr interessante Projekte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterstützung bei Weiterbildungen
wird gefördert
Dem Mitarbeiter stehen alle Türen für die Weiterbildung offen und er wird aktiv gefördert
Weiterbildungsangebote vorhanden
Wird aktiv gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHERLER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SCHERLER besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHERLER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHERLER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SCHERLER
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SCHERLER
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik