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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende und vielseitige Projekte, stetige Entwicklung und Integration von tollen Arbeitsbedingungen wie 4-Tage-Woche und Jahresarbeitszeit.
Bietet verschiedene Varianten für eine gute Work/Life-Balance
Loyalität und Respekt
Homeoffice ist möglich. Moderne Arbeitsmittel. Aufbruch in eine digitale Zukunft ist spürbar.
Es wird viel getan, bitte weiterhin so am Ball bleiben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inkonsequent, Homeoffice nur bedingt möglich. Teils starke Kontrolle.
Manchmal könnten Entscheidungsprozesse etwas schneller sein, aber das liegt oft an der Komplexität der Projekte.
Leider gibt es Mitarbeiter und Vorgesetze die nicht mitziehen.
Inkompetente Mitarbeiter werden zu lange toleriert, zu viele Praktikanten werden ausgebeutet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte mann Mitarbeiter die mit Herzblut dabei sind nicht einfach schmeissen weil man Geld sparen will.
Einen roten Faden durchziehen und konsequent sein.
Fokus auf neue Technologien legen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Somedia ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Job ist immer noch genial.
Viele verschiedene Aufgaben.
Sehr vielseitig und spannend
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Somedia ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
An der Spitze zum Teil sprunghaft und ganz und gar nicht wertschätzend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen. Jeden Monat gibt es kostenlose Weiterbildungsveranstaltungen über den Mittag.
Jegliches Interesse wird unterstützt. Wer will, kann sich sehr gut weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Somedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Somedia schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Somedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Somedia als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Somedia
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Somedia
Branchendurchschnitt: Medien