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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die KollegInnen, das Essen in der Kantine.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Führungsqualitäten; schlechte interne Kommunikation; hält sich nicht an eigene Arbeitskultur; Untergebene werden von oben herab behandelt; HR sehr schlecht organisiert; keine Massnahmen zur Unterstützung der mentalen Gesundheit; erkennen nicht, wenn es den Mitarbeitern schlecht geht.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten ihren Mitarbeitern besser zuhören. Wofür machen sie eine Austrittsbefragung, wenn sie auf die schlechte Bewertung nicht reagieren? Ganz nach dem Motto, zum Glück ist sie weg.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Staatsanwaltschaft III des Kantons Zürich ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll, hilfsbereit, freundlich, lustig, unterstützend. Sehr tolle Erfahrung.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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