Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne Umgebung und Infrastruktur
Jahresarbeitszeiten
Alle vier Jahre ein neuer Präsidenten
Der Arbeitgeber ist gewillt attraktiv zu werden. Die HR Organisation wurde zu einem modernen Management umgeformt. Die Richtung stimmt.
Zentrale Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gegen Mobbing und Körperlichen Angriff wird nichts unternommen. Auch die Chefetagen wollen nichts davon wissen. Im gegenteil... sie machen auch mit
Leider kommt diese Verwaltung garnicht mit der heutigen Zeit nach..
so ziemlich alles. Knausrig, inkompetent, unfähige Vorgesetzte etc. Kein Homeoffice, verstaubt von 1822.
Notfallapotheke fehlt
Umgang mit Mitarbeitenden, toleriert Mobbing. Ausbildner und Vorgesetzte schauen zu oder unterstützen dies.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter Wertschätzen und nicht bei 35 grad schwitzen lassen in den kleinen Büroräumen. Gehaltsvorstellungen werden aufgrund von Budget sowiso null Berücksichtigt. An Teamsitzungen wird man teilweise blöd angemacht oder halb angeschriehen. Die meinungen der MA intressiert die Leitung nicht. Es wird teilweise etwas vorgeworfen auch das Homeoffice gestrichen wird.
Dem Ziel "Stärkung der Stadt Wädenswil als Arbeitgeberin" mehr Beachtung geben, indem bewusst Achtsamkeit, Ressourcen und Zeit beigewohnt werden. Die Wertschätzung und das Vertrauen von der politischen Seite gegenüber Mitarbeitenden soll spürbar und gelebt werden.
Gewisse Mitarbeiter müssen weg von dort. Den Umgang die sie mit Lehrlingen haben ist eine absolute schweinerei
So viel Platz hats hier gar nicht. Vielleicht sollte man sich mal fragen, weshalb alle Mitarbeiter davonrennen.
Kaderstellen sollte man nicht mit Mitarbeitenden besetzen die ein Aufmerksamkeitsproblem haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Wädenswil ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
je nach Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Wädenswil ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein gutes Image.
Ich schäme mich unterdessen zu erwähnen wo ich arbeite
langsam so, wie es die Stadt verdient hat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird versprochen und nicht eingehalten.
war nie ein Thema
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Wädenswil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Wädenswil schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Wädenswil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Wädenswil als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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