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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Grundsätzlich angenehmes Arbeitsklima. Ist grundsätzlich daran interessiert, sich zu verbessern.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass oft erst gehandelt wird, wenn es zu spät ist und Mitarbeitende aus lauter Frustration gekündigt haben. Diese Frustrationen haben sich angestaut, weil die Personen oft nicht gehört wurden und keine Lösungen gesucht wurden. Personen in Führungspositionen sollten mehr als ein 60% Pensum belegen und in Sachen Personalführung und Arbeitsrecht eine Weiterbildung machen müssen. Ein I+S Kurs genügt hier nicht.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsinterne Weiterbildungen zur Handhabung von Office Programmen, Word, Excel, etc.
Arbeitsgruppe mit durchmischten Personen aus Administration, Sozialarbeitenden und IT, für ein strukturiertes, elektronisches Dokumentenverwaltungssystem einsetzen.
Tricks für das effiziente Arbeiten am PC, einrichten des persönlichen elektronischen Bildschirms. Wenig bis keine Speicherungen von Dokumenten auf dem Desktop oder in privaten Ordnern.
Attraktivere Löhne, gemäss kantonalen Richtlinien anbieten um Personalfluktuation zu verringern und die Kosten der Personalgewinnung zu senken.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Langenthal ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man kann sich alljährlich für Weiterbildungen melden, sie werden auch gefördert. Leider gibt es kein Gemeindeinternes Angebot.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Langenthal ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt hat verglichen mit anderen Gemeinden in der Region, grosses Potenzial nach oben. Zudem könnte das der Personalfluktuation entgegenwirken und das ramponierte Image verbessern. Auch der Schutz bei Unfall und Krankentaggeldversicherung sollte verbessert werden.
2
Bewertung lesen

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