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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamwork in der jungen Redaktion.
Einige Mitarbeiter*innen
Zum Teil tolle Teams, gutes Teamverhalten wird zugelassen
Flache Hierarchien, spannendes Umfeld, Möglichkeit, sich einzubringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man erkennt da die Entwicklung der Medienbranche nicht.
Lohn, fehlende Wertschätzung, arrogante und herablassende Leitung
Das ganze Programm
Obwohl Telebasel einer Stiftung gehört, werden Arbeitnehmer ausgenutzt. Viele Praktikanten und Junior-Redaktoren müssen normale redaktionelle Arbeiten übernehmen,
Nichts, was es in anderen Firmen nicht auch gäbe.
Verbesserungsvorschläge
Chefetage austauschen.
Alle GLEICH behandeln. JEDE/R dieselbe Chance geben, zu wachsen und sich zu etablieren.
Die GL ist unglaublich arrogant und von sich überzeugt. Hier geht es nicht darum was die Zuschauer sehen wollen, sondern was Geld einbringt. Trotz den staatlichen Subventionen.
Auf die Stärken und die Einmaligkeit besinnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Telebasel ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Telebasel ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Branche ist in der Krise. Das spürt man bei den tiefen Löhnen.
Man wird ausgenutzt mit dem Versprechen „bei uns kannst du Karriere machen“
Wer viel Geld verdienen möchte, sollte nicht hier arbeiten. Aber die Löhne sind okay und es gibt zusätzliche Goodies.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Als junger Journalist kann man da das Handwerk lernen. Eine Karriere im Haus ist nicht möglich. Externe Weiterbildung wird kaum unterstützt.
Nicht vorhanden. Aufsteigen nur möglich, wenn man am besten nichts sagt ausser JA!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Telebasel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Stiftung Telebasel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Telebasel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Telebasel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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