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Zoppas Industries Switzerland / ehm. Prang + Partner AG als Arbeitgeber
Zoppas
Industries
Switzerland
/
ehm.
Prang
+
Partner
AG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt eine große Vielfalt. Unterschiedliche Hintergründe (Arbeit) führen zu unterschiedlichen Sichtweisen, eine Vielfalt, die das Unternehmen definitiv wachsen lässt.
Bis auf den kostenlosen Parkplatz fällt mir ad hoc nichts ein.
Fällt nichts ein
Nicht mehr für diese Firma tätig zu sein!
Kostenloser Parkplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten der Geschäftsleitung.
Meines Erachtens ist sie allein für die hohe Mitarbeiterfluktuation und für das ruinierte Image der Firma verantwortlich. Allerdings wirklich schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass aufgrund besonderer Gegebenheiten bezüglich der Position des Geschäftsführers wohl keine Hoffnung auf positive Veränderung besteht.
Alle Bewertungspunkte in dieser Bewertung vermitteln die persönliche Meinung und Erfahrung des Verfassers. Die Bewertung unterliegt dem mehrstufigen Kununu-Prüfprozess zur Sicherstellung von vertrauens- und glaubwürdigen Bewertungen.
Schlechte Verkehrsverbindung. Der Bahnhof ist zu weit.
Nicht alle können gut Deutsch reden.
Schlecht an diesem Arbeitgeber finde ich, dass ein Ende aller manipulativen Ereignisse noch nicht in Sicht ist, wie die unrealistische und wahrscheinlich gekaufte Kununu-Bewertung "Tolle Atmosphäre" vom Juli 2023 zeigt.
Daher ist es dringend ratsam, vor einer beabsichtigten Bewerbung bei diesem Unternehmen auch die Bewertungen von tatsächlichen Mitarbeitern zu lesen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass dieser Arbeitgeber aufgrund der genannten Gründe definitiv nicht empfehlenswert ist. Die detaillierten Begründungen wurden bereits ausführlich beschrieben.
Vieles. Es passt einfach nichts
Dieser Punkt begründet sich in dem Vorhergeschriebenem.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre, dass der Geschäftsführer des italienischen Zoppas-Konzerns Entscheidungen und Ereignisse hinterfragt und sich nicht auf die einseitigen Darstellungen der aus einer Person bestehenden Geschäftsleitung verlässt. Es bleibt wohl ein naiver Wunsch.
Alle weiteren Punkte wurden bereits in einer Bewertung einer/eines ehemaligen Angestellter/Angestellten ausführlich beschrieben.
Angesichts der Tatsache, dass die Geschäftsleitung nahezu die gesamte Belegschaft ausgetauscht, das Image ruiniert und Kunden vergrault hat, ist es an der Zeit, darüber nachzudenken, warum das Unternehmen seit 2017 keine Umsatzentwicklung vorweisen kann. Es scheint höchstens eine Stagnation oder sogar einen Umsatzrückgang zu geben. Mein Vorschlag liegt auf der Hand, auch wenn ich ihn nicht explizit aussprechen muss…
Da dieses Unternehmen einem italienischem Unternehmen angehört, sollte sicherlich hinterfragt werden, warum solche katastrophale Zustände herrschen. Ferner sollte man in Erwägung ziehen, die Geschäftsleitung auszutauschen und noch zu retten was zu retten ist.
Man sollte die Firma mal genau unter die Lupe nehmen. Sicherheitsausrüstung erst nehmen, Löhne anpassen und das Geld nicht für irgendwelche unnötigen Maschinen oder Umbauten ausgeben.. Flexible Arbeitszeiten wären in der heutigen Zeit ebenfalls angebracht.
Mehr Parkplätze.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Zoppas Industries Switzerland / ehm. Prang + Partner ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Super gute + sehr viele interessante Produkte und Produktentwicklungen. Nicht alle können umgesetzt werden.
Sehr viele verschiedene Produkte und Aufträge.
Da es sich um spezifische Stücke handelt, entstehen oft neue Stücke, was die Arbeit sehr interessant macht.
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und vielfältig. Es entsteht oft die Gelegenheit etwas neue zu produzieren.
Arbeit an sich sehr gut, spannend und abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoppas Industries Switzerland / ehm. Prang + Partner ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung beschränkt sich auf ein absolut notwendiges Minimum. Mangelnde Kommunikation wird durch den "Flurfunk" ersetzt. Die Angestellten werden mit spärlichen Informationen sich selbst überlassen.
Die Kommunikationsebene in diesem Unternehmen war schlichtweg desaströs und äußerst unbefriedigend. Es schien, als ob die Geschäftsleitung, das Management und die Mitarbeiter in völlig unterschiedlichen Welten lebten, ohne jemals eine Brücke zwischen ihnen zu schlagen.
Die Geschäftsleitung verpasste es konsequent, klare und präzise Informationen an das Management und die Mitarbeiter weiterzugeben. Wichtige Entscheidungen wurden ohne angemessene Erklärungen getroffen, was zu Verwirrung und Unsicherheit auf allen Ebenen führte. Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung war geprägt von Geheimniskrämerei und Intransparenz, was das ...
Die Kommunikation ist äußerst mangelhaft und praktisch nicht existent. Wichtige Informationen werden von der Geschäftsleitung entweder nur oberflächlich und kurzfristig mitgeteilt oder erst, wenn es bereits zu spät ist. Dies führt dazu, dass die Mitarbeiter aufgrund der intransparenten Kommunikation ratlos und verständnislos zurückgelassen werden.
In den verschiedenen Abteilungen mangelt es manchmal an Kommunikation, aber ich denke, das ist nur eine Möglichkeit zur Verbesserung. Die Dinge werden immer erledigt.
Es wird so gut wie gar nicht von oben kommuniziert. Plötzlich sitzt da ein neuer Mitarbeiter oder neue Mitarbeiterin und keiner weiss Bescheid.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine Weiterbildung wird von der Geschäftsleitung nur genehmigt, wenn sie einen konkreten Nutzen für das Unternehmen hat und diese Weiterbildung von der Geschäftsleitung selbst angeordnet wurde. Andere Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Es gibt nicht wirklich eine Karrieremöglichkeit, da die Firma klein ist. Ich weiss nicht wie es auf der Gruppenebene aussieht.
Weiterbildungen sind möglich, wenn diese der Firma auch Vorteile bringen.
Die Geschäftsleitung genehmigt Weiterbildungen nur dann, wenn sie einen direkten Nutzen für das Unternehmen haben. Andere Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Eine Weiterbildung wird angeboten und ist sehr erwünscht.
Aufgrund der Grösse des Unternehmens nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zoppas Industries Switzerland / ehm. Prang + Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Zoppas Industries Switzerland / ehm. Prang + Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zoppas Industries Switzerland / ehm. Prang + Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zoppas Industries Switzerland / ehm. Prang + Partner als eher modern.
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