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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt einfach toll und sehr viel abwechslung. Es wird gefordert und gefördert - aber auch gegeben…
Bewertung lesen
Das ich gelernt habe, schon früher auf Warnzeichen zu achten und lieber früher als später zu gehen
die Arbeitskollegen
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Den gratis Kaffee, wenn ich in der Firma musste.
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Ich konnte weitgehendst selbständig agieren
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell nichts…
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es dauert zu lange, dies aufzuzählen
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Er weiss es.
Firmenstruktur, schlechte Sozialleistungen, keine Anerkennung, zu viele Hilfsarbeiter, viele Wechsel auf allen Stufen
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Kommunikation, nicht Erfüllung der Vereinbarungen, Sozialleistungen auf das Minimum, erster Krankheitstag nicht bezahlt (Frechheit)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter die Kultur so weiterenwickeln… es ist eindrücklich wie sich dies innert monaten verändert hat!
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das nützt alles nichts mehr. Er weiss ja, wie die Welt funktioniert
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Brainwashing
Abmachungen einhalten, bessere Sozialleistungen für alle
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Vereinbarungen sollten eingehalten werden, Führungspositionen mit dem Stand der Ausbildung besetzt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Züri Elektro ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


EINFACH NUR TOP!
5
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In der Branche wenig Frauen vorhanden, bei uns auf der Montage wurden keine Frauen eingestellt.
3
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Aus meiner Sicht voll erfüllt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Züri Elektro ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wie eine Fahne im Wind, heute so, Morgen so
1
Bewertung lesen
Keine Worte dafür. Kleiner Militärkopf, der meint die Welt zu verstehen
1
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Vorgesetzte hat immer recht. Egal was ist. Er hat recht Nicht du.
1
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Wenig Unterstützung, keine Einhaltung von Vereinbarungen
2
Bewertung lesen
Absolut nicht auf der Höhe, teilweise werden Entscheidungen getroffen welche gegen geltender Praxis verstossen, Mitarbeitenden werden nicht einbezogen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder kann sich weiterbilden wenn er möchte… auch in der persönlichen Entwicklung wird viel investiert. Ist überdurchschnittlich!
5
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Keine Förderung
1
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Nur Wer in den Hintern kriecht darf….
1
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Karrierechance möglich, auch für Mitarbeiter ohne Weiterbildung
4
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Die Firma gewährte denjenigen welche eine Karriere anstrebten die Möglichkeit dies zu wagen. Um eine sinnvolle Weiterbildung besuchen zu dürfen, dafür musste man kämpfen und nur mit Gegenforderungen möglich.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Züri Elektro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Züri Elektro schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Züri Elektro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Züri Elektro als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Züri Elektro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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