Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt einfach toll und sehr viel abwechslung. Es wird gefordert und gefördert - aber auch gegeben…
Das ich gelernt habe, schon früher auf Warnzeichen zu achten und lieber früher als später zu gehen
die Arbeitskollegen
Den gratis Kaffee, wenn ich in der Firma musste.
Ich konnte weitgehendst selbständig agieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nichts…
es dauert zu lange, dies aufzuzählen
Er weiss es.
Firmenstruktur, schlechte Sozialleistungen, keine Anerkennung, zu viele Hilfsarbeiter, viele Wechsel auf allen Stufen
Kommunikation, nicht Erfüllung der Vereinbarungen, Sozialleistungen auf das Minimum, erster Krankheitstag nicht bezahlt (Frechheit)
Verbesserungsvorschläge
Weiter die Kultur so weiterenwickeln… es ist eindrücklich wie sich dies innert monaten verändert hat!
das nützt alles nichts mehr. Er weiss ja, wie die Welt funktioniert
Brainwashing
Abmachungen einhalten, bessere Sozialleistungen für alle
Vereinbarungen sollten eingehalten werden, Führungspositionen mit dem Stand der Ausbildung besetzt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Züri Elektro ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
EINFACH NUR TOP!
In der Branche wenig Frauen vorhanden, bei uns auf der Montage wurden keine Frauen eingestellt.
Aus meiner Sicht voll erfüllt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Züri Elektro ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie eine Fahne im Wind, heute so, Morgen so
Keine Worte dafür. Kleiner Militärkopf, der meint die Welt zu verstehen
Vorgesetzte hat immer recht. Egal was ist. Er hat recht Nicht du.
Wenig Unterstützung, keine Einhaltung von Vereinbarungen
Absolut nicht auf der Höhe, teilweise werden Entscheidungen getroffen welche gegen geltender Praxis verstossen, Mitarbeitenden werden nicht einbezogen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder kann sich weiterbilden wenn er möchte… auch in der persönlichen Entwicklung wird viel investiert. Ist überdurchschnittlich!
Keine Förderung
Nur Wer in den Hintern kriecht darf….
Karrierechance möglich, auch für Mitarbeiter ohne Weiterbildung
Die Firma gewährte denjenigen welche eine Karriere anstrebten die Möglichkeit dies zu wagen. Um eine sinnvolle Weiterbildung besuchen zu dürfen, dafür musste man kämpfen und nur mit Gegenforderungen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Züri Elektro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Züri Elektro schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Züri Elektro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Züri Elektro als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.


























