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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider keine Einhaltung der Arbeitszeiten, oft Überstunden und Pausen konnten oft auch nicht gut gemacht werden. Dafür gibt es auch keinen eigenen, abgetrennten Bereich.
Nicht kritikfähig, gab Versprechen, die nie eingehalten wurden, MA sind dann das Problem
MA tragen alle Verantwortung ohne viel zurück zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten
MA gerecht und freundlich behandeln
Aufträge durchführen und erledigen, sowie Termine einhalten bei Kunden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeitsplatzergonomie-Regele e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Versprechungen wurden viele gemacht, aber nicht eingehalten
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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