Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKlar geregelte Arbeitszeiten
die Arbeitszeiten
Keine Kommunikation, kein Vertrauen zu den Angestellten, keine Flexibilität, veraltete Arbeitsplätze und Arbeitsmittel
Dass durch mangelnde Kommunikation keine geeignete Lösung gefunden werden kann. Es kommt der Eindruck auf, es ginge wirklich nur um den Gewinn. Dass auch Investitionen getätigt werden müssen, scheint man dort zu vergessen. Die Hygiene geht dort nicht, aber dass man sich nicht darum kümmert, ist das eigentlich Schlimme.
Keine Einarbeitung stattgefunden. Mit den Kunden gleichgestellt. Teilweise hat sich die Kommissarische Geschäftsführung am Telefon verleugnen lassen. Konfliktgespräche wurden bis zum Schluss rausgeschoben. Gespräche waren dann nicht mehr möglich. Kein Vertrauen zu mir als Mitarbeiter.
Solange man keine eigene Meinung hat ist alles gut. Aber wenn die Chegetage einen nicht mehr leiden kann, wird man auf das Abstellgleis gestellt bis man selber kündigt.
Kommunikation, Flexibilität, Vertrauen zum Arbeitnehmer, moderne Arbeitsplätze
an Wertschätzung und Mitarbeiterführung arbeiten.
Hinter dem stehen was besprochen wurde. Ehrlich mit dem Mitarbeitern und Kunden umgehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWT Thüringen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer eine Leitung sucht, die die Arbeit ihrer Mitarbeiter niemals schätzen wird, ist dort richtig. Kommunikation und konstruktive Dienstberatungen sind in dieser Firma Fehlanzeige.
Fortbildung über Konfliktgespräche und ordentliche Mitarbeiterführung wäre empfehlenswert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn sie selbst gesucht und selbst finanziert wird.
