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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klar geregelte Arbeitszeiten
die Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beide Führungskräfte können sich gut verstellen, können sich mühelos in völlig andere Personen verwandeln. Doch sobald man sich ihnen widersetzt, offenbaren sie ihre wahre Natur.
Keine Kommunikation, kein Vertrauen zu den Angestellten, keine Flexibilität, veraltete Arbeitsplätze und Arbeitsmittel
Dass durch mangelnde Kommunikation keine geeignete Lösung gefunden werden kann. Es kommt der Eindruck auf, es ginge wirklich nur um den Gewinn. Dass auch Investitionen getätigt werden müssen, scheint man dort zu vergessen. Die Hygiene geht dort nicht, aber dass man sich nicht darum kümmert, ist das eigentlich Schlimme.
Keine Einarbeitung stattgefunden. Mit den Kunden gleichgestellt. Teilweise hat sich die Kommissarische Geschäftsführung am Telefon verleugnen lassen. Konfliktgespräche wurden bis zum Schluss rausgeschoben. Gespräche waren dann nicht mehr möglich. Kein Vertrauen zu mir als Mitarbeiter.
Solange man keine eigene Meinung hat ist alles gut. Aber wenn die Chegetage einen nicht mehr leiden kann, wird man auf das Abstellgleis gestellt bis man selber kündigt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Gleichberechtigung der Kollegen
Kein Vorschlag kann dem Arbeitgeber von Nutzen sein.
Kommunikation, Flexibilität, Vertrauen zum Arbeitnehmer, moderne Arbeitsplätze
an Wertschätzung und Mitarbeiterführung arbeiten.
Hinter dem stehen was besprochen wurde. Ehrlich mit dem Mitarbeitern und Kunden umgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,6
Der am besten bewertete Faktor von AWT Thüringen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist ein gegeneinander arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWT Thüringen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn sie selbst gesucht und selbst finanziert wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWT Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet AWT Thüringen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWT Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWT Thüringen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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