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az GmbH 
Personalkonzepte
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 59 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das Herzstück von az ist die Vermittlung von kaufmännischen Spezialisten und Führungskräften. Wir stehen für professionelle Personalentwicklung- und beratung. Unser Erfolgsgeheimnis: Wir unterstützen Sie persönlich und individuell mit unserer Expertise - ganzheitlich und praxisnah.

Wenn Arbeit das halbe Leben ist, sollte sie doppelt so viel Spaß machen.

az Personalkonzepte - seit 1981 sind wir eine nicht wegzudenkende Größe in der Berliner und Hamburger Personalberater-Szene.

Wir suchen im Auftrag der Wirtschaft kaufmännische Spezialisten und Führungskräfte aus den Bereichen Finance, Controlling, Human Resources, Marketing, Sales, Logistik, Office und IT.

Wir wollen die richtigen Menschen auf den richtigen Stühlen und wir wollen Teams schaffen, die ihr Unternehmen mit unterschiedlichen, fachlichen Hintergründen und Persönlichkeiten bereichern und voranbringen.

Menschen sollen das tun, wofür sie brennen und wozu sie befähigt sind. So wie wir es auch für az Personalkonzepte tun.

Mehr erfahren: Über uns

Facebook: https://www.facebook.com/azPersonalkonzepte/

Produkte, Services, Leistungen

Wir stehen für fast 40 Jahre Erfahrung im Bereich Personalberatung.

Was wir für Sie tun können: kaufmännische Spezialisten und Führungskräfte finden, Unternehmensnachfolge finden, Interim Projekte finden, Interim Mitarbeiter finden.

Perspektiven für die Zukunft

Persönlichkeiten finden. Mitarbeiter entwickeln. Unternehmen langfristig erfolgreich machen.

Unser Job ist es, den richtigen Platz beim richtigen Arbeitgeber für Sie zu finden. Ganz getreu unserer Philosophie „Wenn Arbeit das halbe Leben ist, sollte sie doppelt so viel Spaß machen.“

Unsere Aufgabe ist es, Sie bei der Umsetzung Ihrer beruflichen Wünsche und Bedürfnisse zu unterstützen. Ganz individuell und mit viel Herzblut.

Unsere Spezialisierung liegt im kaufmännischen Bereich mit den Schwerpunkten Finance, Controlling, Human Resources, Marketing, Sales, Logistik, Office und IT.

https://www.az-personalkonzepte.de/https://www.az-akademie.de/

Kennzahlen

Mitarbeiter21-50
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Was az GmbH Personalkonzepte über Benefits sagt

Die Benefits unserer Auftraggeber entnehmen Sie der Stellenanzeige.

Wir machen uns für Sie stark! Wir beraten Sie individuell und holen das beste Angebot für Sie heraus.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir begegnen unseren Kunden, Bewerbern und Mandanten auf Augenhöhe. Der Mensch steht an erster Stelle. Individuell, kompetent und verbindlich - das zeichnet unsere Arbeit aus. Wir finden für Sie den passenden Kandidaten, schaffen Perspektiven und finden Ihren Traumjob.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Es geht um Sie – und nur um Sie: Denn Sie haben es in der Hand, ob Ihre Arbeit Sie erfüllt, ob Sie das tun, was Sie tun wollen oder welches Gehalt am Ende des Monats auf Ihr Konto fließt. Denn: Wenn Arbeit das halbe Leben ist, sollte sie doppelt so viel Spaß machen. Wir finden für Sie den Arbeitsplatz, der für Sie zum Traumjob wird. Mehr: https://www.az-personalkonzepte.de/recruiting-bewerber/

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten. Ausgebildete Fachkräfte und (international) erfahrene Führungskräfte in Berlin und Hamburg. Ihre Qualifikationen sind wichtig, noch wichtiger finden wir Ihr Mindset. Wir möchten ein Unternehmen finden, dass zu Ihnen passt - und umgekehrt. Wir wollen Sie kennenlernen: https://www.az-personalkonzepte.de/recruiting-bewerber/.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei az GmbH Personalkonzepte.

  • Ihre Berliner Ansprechpartner im Bereich der Personalberatung

    Christian Kersten - Management | HR Consultant
    Petra Combüchen - HR Consultant
    Barbara Schmiegel - HR Consultant
    Thorben Bardowicks - HR Consultant
    Saskia Werner - HR Consultant

    Ihre Hamburger Ansprechpartner im Bereich der Personalberatung

    Philipp Marusiak - Management | HR Consultant
    Stefan Lohse - HR Consultant
    Marian Rabe - HR Consultant
    Kirsten Mösler-Hinzer - HR Consultant

    Lernen Sie das gesamte Team kennen: https://www.az-personalkonzepte.de/ueber-uns/

    Trainings, Business Coaching: https://www.az-akademie.de/

  • Haben Sie Interesse an einer von uns ausgeschriebenen Stelle oder suchen Sie nach einer neuen Herausforderung? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Gemeinsam finden wir heraus, wohin Ihre Reise geht. Wir begegnen den Menschen stets auf Augenhöhe, empathisch, wertschätzend, kompetent und verbindlich. Und das erwarten wir auch von unserem Gegenüber.

  • Auch wenn einer unserer Top Jobs nicht zu Ihnen passt, schicken Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung. Wir schreiben nicht jede Stelle aus. Wir freuen uns, Sie persönlich oder in einem Telefonat besser kennen zu lernen. Je mehr Informationen wir von Ihnen enthalten, umso schneller finden wir den passenden Job für Sie.

  • Gerne mit der Referenz "kununu" per E-Mail an info@az-personalkonzepte.de. Sprechen Sie uns gern auch direkt an, ob hier oder über unsere Internetseite.

    Top Jobs

  • Das Auswahlverfahren richtet sich nach den Anforderungen unserer Auftraggeber.

    Wir möchten Sie immer kennen lernen! Passt Ihr Profil, folgt ein persönliches Interview mit dem zuständigen HR Consultant. Erzählen Sie uns von sich: persönliche Erfahrungen, Qualifikationen, Kenntnisse und Motivation. Informieren Sie sich über Details zur ausgeschriebenen Stelle.

    Wir machen uns für Sie stark! Wenn Sie zu unserem Kunden passen und Ihr Einverständnis vorausgesetzt, bereiten wir Ihre aussagekräftigen Unterlagen vor und senden diese an den Kunden.

    Unser Bewerbungsprozess

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einstellungsprozess lief schnell, transparent und sehr professionell.
Sehr gut ausgearbeiteter und strukturierter Einarbeitungsplan. Gaaaaaanz tolles Büro in super Lage, angehnehme Atmosphäre. Das Motto der Firma "Wenn Arbeit das halbe Leben ist, sollte sie doppelt so viel Spaß machen" wird wirklich gelebt.
Bewertung lesen
Sehr gute Betreuung, sehr schnelle Weitervermittlung.
Ich war sehr zufrieden und ich kann diesen Arbeitgeber nur empfehlen.
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Ganz tolles Team, jederzeit ein offenes Ohr für ihre "Mitarbeiter im Außendienst"
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Prima Unternehmen mit Herz, Kompetenz, Verstand, nettem Team und noch netterer Chefin.
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Flache Hierarchien, offene Kommunikation, sehr nette Kollegen, interessante Projekte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Vertriebsvorgaben und -ziele, jedoch wird man an völlig intransparenten Zielen gemessen.
Wenn es Provisionsvereinbarungen gibt, dann sind diese sehr schlecht und kaum ein Anreiz für wirkliche Vertriebler
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Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Aufgabengebiets und dadurch besteht auch keine gehaltliche Entwicklung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Für die Abrundung wäre toll: - das automatische Erstellen eines Arbeitszeugnisses; - ein Feedback vom Einsatzort-Feedback (eben weil noch immer große Vorurteile bezüglich der Zuverlässigkeit von ANÜ bestehen!).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von az Personalkonzepte ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wiedereinsteigerinnen willkommen! Frauenquote übererfüllt.
5
Bewertung lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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