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az GmbH 
Personalkonzepte
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score66 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
az Personalkonzepte
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
az Personalkonzepte
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das Herzstück von az ist die Vermittlung von kaufmännischen Spezialist:innen und Führungskräften. Wir stehen für professionelle Personalentwicklung- und beratung. Unser Erfolgsgeheimnis: Wir unterstützen Sie persönlich und individuell mit unserer Expertise – ganzheitlich und praxisnah.

Wenn Arbeit das halbe Leben ist, sollte sie doppelt so viel Spaß machen.

az Personalkonzepte – seit 1981 sind wir eine nicht wegzudenkende Größe in der Berliner Personalberater-Szene.

Im Auftrag der Wirtschaft suchen wir kaufmännische Spezialist:innen und Führungskräfte aus den Bereichen Finance, Controlling, Human Resources, Marketing, Sales, Projektmanagement und Office.

Wir wollen die richtigen Menschen auf den richtigen Stühlen und wir wollen Teams schaffen, die Ihr Unternehmen mit unterschiedlichen, fachlichen Hintergründen und Persönlichkeiten bereichern und voranbringen.

Menschen sollen das tun, wofür sie brennen und wozu sie befähigt sind. So wie wir es auch für az Personalkonzepte tun.

Mehr erfahren: Über uns

az Personalkonzepte auf LinkedIn | XING | Instagram | YouTube | Facebook

Produkte, Services, Leistungen

Wir stehen für über 40 Jahre Erfahrung im Bereich Personalberatung.

Was wir für Sie tun können: kaufmännische Spezialist:innen und Führungskräfte finden, Unternehmensnachfolge finden, Interim Projekte finden, Interim Mitarbeiter:innen finden.

Perspektiven für die Zukunft

Persönlichkeiten finden. Mitarbeitende entwickeln. Unternehmen langfristig erfolgreich machen.

Unser Job ist es, den richtigen Platz beim richtigen Arbeitgeber für Sie zu finden. Ganz getreu unserer Philosophie „Wenn Arbeit das halbe Leben ist, sollte sie doppelt so viel Spaß machen.“

Unsere Aufgabe ist es, Sie bei der Umsetzung Ihrer beruflichen Wünsche und Bedürfnisse zu unterstützen. Ganz individuell und mit viel Herzblut.

Unsere Spezialisierung liegt im kaufmännischen Bereich mit den Schwerpunkten Finance, Controlling, Human Resources, Marketing, Sales, Projektmanagement und Office.

https://www.az-personalkonzepte.de/

Kennzahlen

Mitarbeiter11-20

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Was az GmbH Personalkonzepte über Benefits sagt

Die Benefits unserer Auftraggeber:innen entnehmen Sie der Stellenanzeige.

Wir machen uns für Sie stark! Wir beraten Sie individuell und holen das beste Angebot für Sie heraus.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir begegnen unseren Kund:innen, Bewerber:innen und Mandant:innen auf Augenhöhe. Der Mensch steht an erster Stelle. Individuell, kompetent und verbindlich – das zeichnet unsere Arbeit aus. Wir finden für Sie die passende Persönlichkeit, schaffen Perspektiven und finden Ihren Traumjob.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Es geht um Sie – und nur um Sie: Denn Sie haben es in der Hand, ob Ihre Arbeit Sie erfüllt, ob Sie das tun, was Sie tun wollen oder welches Gehalt am Ende des Monats auf Ihr Konto fließt. Denn: Wenn Arbeit das halbe Leben ist, sollte sie doppelt so viel Spaß machen. Wir finden für Sie den Arbeitsplatz, der für Sie zum Traumjob wird.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten. Ausgebildete Fachkräfte und (international) erfahrene Führungskräfte in Berlin und ganz Deutschland. Ihre Qualifikationen sind wichtig, noch wichtiger finden wir Ihr Mindset. Wir möchten das Unternehmen finden, das zu Ihnen passt – und umgekehrt. Wir wollen Sie kennenlernen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei az GmbH Personalkonzepte.

  • Ihre Berliner Ansprechpartner im Bereich der Personalberatung

    Carola Hoffmann - Management | HR Consultant
    Julius Hilbert - Management | HR Consultant

    Lernen Sie das gesamte Team kennen: https://www.az-personalkonzepte.de/ueber-uns/

    Führungskräfte-Trainings, Business Coaching, Persönlichkeitsentwicklung: https://www.feinherb.rocks/

  • Haben Sie Interesse an einer von uns ausgeschriebenen Stelle oder suchen Sie nach einer neuen Herausforderung? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Gemeinsam finden wir heraus, wohin Ihre Reise geht. Wir begegnen den Menschen stets auf Augenhöhe, empathisch, wertschätzend, kompetent und verbindlich. Und das erwarten wir auch von unserem Gegenüber.

  • Auch wenn einer unserer Top Jobs nicht zu Ihnen passt, schicken Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung. Wir schreiben nicht jede Stelle aus. Wir freuen uns, Sie persönlich oder in einem Telefonat besser kennen zu lernen. Je mehr Informationen wir von Ihnen enthalten, umso schneller finden wir den passenden Job für Sie.

  • Gerne mit der Referenz "kununu" per E-Mail an info@az-personalkonzepte.de. Sprechen Sie uns gern auch direkt an, ob hier oder unter 030 32 77 59 0.

  • Das Auswahlverfahren richtet sich nach den Anforderungen unserer Auftraggeber:innen.

    Wir möchten Sie immer kennen lernen! Passt Ihr Profil, folgt ein persönliches Interview mit dem zuständigen HR Consultant. Erzählen Sie uns von sich: persönliche Erfahrungen, Qualifikationen, Kenntnisse und Motivation. Informieren Sie sich über Details zur ausgeschriebenen Stelle.

    Wir machen uns für Sie stark! Wenn Sie zu unserem Kunden passen und Ihr Einverständnis vorausgesetzt, bereiten wir Ihre aussagekräftigen Unterlagen vor und senden diese an den Kunden.

    Unser Bewerbungsprozess

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unkompliziertheit, sehr gut durchorganisiert, auch gegenüber Kunden
Bewertung lesen
Sehr gute Betreuung, sehr schnelle Weitervermittlung.
Ich war sehr zufrieden und ich kann diesen Arbeitgeber nur empfehlen.
Bewertung lesen
Einstellungsprozess lief schnell, transparent und sehr professionell.
Sehr gut ausgearbeiteter und strukturierter Einarbeitungsplan. Gaaaaaanz tolles Büro in super Lage, angehnehme Atmosphäre. Das Motto der Firma "Wenn Arbeit das halbe Leben ist, sollte sie doppelt so viel Spaß machen" wird wirklich gelebt.
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"Wenn Arbeit das halbe Leben ist, soll es doppelt soviel Spaß machen" ist das Motto, was bei az spürbar ist. Hierzu tragen viele Faktoren bei, wie beispielsweise:
- ein kooperativer und respektvoller Umgang unter den Kollegen, die mit Expertise und Freude ihre Arbeit erledigen
- ein motivierender Führungsstil, der sich dadurch auszeichnet, Dinge möglich zu machen und nicht zu kritisieren
- super moderne und fröhliche Büroräume
- u.v.m.
Flache Hierarchien, offene Kommunikation, sehr nette Kollegen, interessante Projekte
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Aufgabengebiets und dadurch besteht auch keine gehaltliche Entwicklung.
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keine Vertriebsvorgaben und -ziele, jedoch wird man an völlig intransparenten Zielen gemessen.
Wenn es Provisionsvereinbarungen gibt, dann sind diese sehr schlecht und kaum ein Anreiz für wirkliche Vertriebler
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

zu kurzfristige Zu- bzw. Absagen, was Verlängerungen angeht
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Für die Abrundung wäre toll: - das automatische Erstellen eines Arbeitszeugnisses; - ein Feedback vom Einsatzort-Feedback (eben weil noch immer große Vorurteile bezüglich der Zuverlässigkeit von ANÜ bestehen!).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von az Personalkonzepte ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wiedereinsteigerinnen willkommen! Frauenquote übererfüllt.
5
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